实施意见格式 实施意见体例

意见公文写作范文

意见的指导性很强，有时是针对当时带有普遍性的问题发布的，有时是针对局部性的问题而发布的，现在就和我一起来看看意见公文写作 范文 ，希望对你有所帮助。

实施意见格式 实施意见体例

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实施意见格式 实施意见体例

意见公文写作范文1

__ _同学是我系__ 专业___5届 毕业 生，思想积极上进，遵守学校的各项 规章制度 ，尊敬师长，团结同学;学习刻苦认真，成绩/良好/合格，考取了___、___证书，掌握了一定的专业知识和专业技能;在校期间曾任___、___、……等职务，工作主动，具有组织、协调能力和团队合作精神;生活作风良好，品德优良。该同学曾荣获___、___等奖励，是一名德智体全面发展的大学毕业生。

同意就业。

20__ 年9月10日

意见公文写作范文2

该生自入校以来，能积极参加学习和活动，表现好;学习刻苦认真，专业知识过硬;为人诚恳，能尊敬师长，团结同学，有较强的心和集体荣誉感有团队意识和合作精神;总之该生是一名全面发展的大学生。

同意就业。

20__ 年9月10日

意见公文写作范文3

为深入贯彻落实的__ 大精神，进一步拓展为“发展经济”这一要务服务的领域，加强对各科、室及其的监督，促进依法行政，提高行政效率，经局组研究决定，在全局全面实施效能建设的基础上进一步开展行政效能监察工作。为切实保证工作顺利进行，特制定如下实施意见：

一、效能监察的对象

本局各科、室及其。

二、效能监察的内容

主要就本局各科、室及其在围绕经济建设，优化经济发展软环境;围绕政令畅通，提高行政效率;围绕作风转变，提高工作效率和加强服务意识等方面的情况进行效能监察。具体有以下内容：

(一)在政令公开方面，实行公示承诺制度，向公开工作职责，办事依据、时限、内容、结果(涉及保密内容的除外)，全体机关要根据公示、承诺的要求向提供服务。

(二)审计执法方面，执法依据要合法;审计查缴要按规定的范围、标准、时限实施收缴，不得超范围、超标准或搭车收费;实施审计收缴时，应按规定开具专用收缴票据。

(三)在审计检查方面，要依法进行检查;在检查时应出示有效审计文书及资格证件;要按规定的权限、程序和时限进行检查;检查时意见要中肯，态度要和蔼，不能粗暴或盛气凌人。

(四)行政处罚方面，要在职权范围内依照法律、法规、有关规章制度和事实依据实施行政处罚;处罚依据要充足，程序要正确，处罚幅度要适当;处罚时要使用规定的罚款单据。

(五)在服务意识、服务质量方面，工作态度要和善、亲切，工作用语要文明礼貌，不得故意刁难、吃拿卡要;要实行首问制，个接待的对不由本科、室办理的事项要负责带领到相应科、室的办理人员处，不予受理的申请要告知理由;对涉及不同部门的行政许可，要及时、主动协调，不得相互推诿或拖延不办;对申请材料不全者要一次性告知补充事项，对手续齐备的应立即办理。

(六)在机关内部行政事务管理方面，各科、室对其要明确职责，按照有关制度办事;各要提高行政效率，按规定时限、要求及时完成交办的工作，对属职责范围内的事项不推诿、不拖延;要服从，服从组织的分工。

三、效能监察 方法

(一)体制。全面负责，各分管对各自分管科、室负责;各科、室负责人对本科、室负责;局监察室负责监督检查和违规事项的查处及建好台账资料。

(二)督查方式。采取现场督查、明察暗访、随机抽查、内外结合、回访调查等方式。

(三)建好台账资料。一是做好效能投诉记录;二是建好相关的投诉处理资料。

四、行政效能投诉办法

公民、法人或其他组织对本局在履行职责过程中，工作效能有以下行为的，可以投诉;本局之间相互监督，也可以和投诉(、投诉电话2213049)。

(一)无正当理由脱岗、离岗、不坚守岗位的。

本机关设立的、投诉、监督、服务等方面向公开的电话，在工作期间无人接听的，工作期间外出去向不明，未向 报告 的，无正当理由脱岗、离岗、不坚守岗位的、不准时上、下班，迟到、早退无任何理由超过十分钟的;考勤不自己签字，无故托人代签的;上班时间出勤不出力或玩电脑游戏及其他娱乐活动的。

(二)态度冷淡、生硬、蛮横、粗暴的。

对服务对象不认真接待、不理睬、不答复的，视为态度冷淡。对服务对象态度恶劣、语言不礼貌或者拒之门外的，视为态度生硬、蛮横。谩骂、推搡服务对象的，视为态度粗暴。

(三)对群众提出的正当要求和意见置之不理的。

对服务对象提出的属于本科、室职权范围内应该解答、受理、办理的事项，不解答、不受理、不办理的，视为对服务对象提出的正当要求和意见置之不理。

(四)不按规定程序公开办事、办事不公的。

按规定程序公开办事(涉密的除外)，或办事不公的;未亮证挂牌上岗的;不涉密的办事程序、标准、时限、条件、纪律等未向或服务对象公开的;视为不按规定程序公开办事。对办理同类事项的不同服务对象，在相同的条件下，未同等对待的，视为办事不公。

(五)办事效率低下或者有意拖延的。

未向服务对象一效性告知相关依据、办事程序和要求的全部书面材料的;未一次性告知手续、资料是否完整、齐全的;对符合规定、手续齐全的，未在规定时限内办结的，视为办事效率低下或者有意拖延。

(六)办事推诿扯皮、敷衍塞责、不负的。

对于本人职责范围内的事项未及时办理的;对涉及其他部门或内设机构的事项未及时主动协助办理的;本科、室事项办结后未及时报送、移交其他单位或内设机构的，视为办事推诿、敷衍塞事。对服务对象提出的问题，答复不正确、不明确的，视为不负。

(七)未按规定执行公务或执行公务行为不文明，有损机关形象的。

未按《中华审计法》和市《关于改进机关作风，抓好效能建设，优化经济建设软环境的若干规定》等有关法律法规和规章制度实施行政行为的，视为未按规定执行公务，着装不整洁、粗俗，工作期间有酗酒、娱乐等行为，视为执行公务不文明，有损机关形象。

(八)其他不满意行为。

有上述(一)至(八)条中任何一款一次的，予以批评 教育 ，责令作出书面检查;两次以上的，予以诫勉谈话，取消当年评优资格;三次以上的，在全局范围内予以通报批评，并调离原工作岗位;调离后在新岗位上再次违反的，给予行政;违反规定情节，造成影响的，追究直接负责的主管人员的;构成的或者科、室负责人包庇有关人的，按照干部管理权限和有关程序予以处理。同时，经室研究，经济上予以一定处罚，扣除一定的考勤奖或年终奖金。

五、具体要求

(一)加强。效能建设成员为：组长：蔡建新，副组长：陆卫忠、黄天杰，成员：张祖平、陈善冲、陈建荣、张玉红、董士飞。具体负责对行政效能建设的。

(二)摆上位置。要把效能建设放到工作的重要位置，增强大局意识、服务意识和效率意识，制定并落实改进作风、提高行政效率的、 措施 和工作制。

(三)务实求真。成立投诉办公室(办公室设在秘书科)，公布电话()，接受效能投诉，开展监督检查，切实把效能监督工作落到实处。

六、有关规定

(一)固定资产投资审核中心参照本《实施意见》执行。

(二)本《实施意见》自发文之日起执行。

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意见的公文格式及范文

（一）意见格式

意见是上级机关对下级机关部署工作，指导下级机关工作活动原则、步骤和方法一种文体。意见指导性很强，有时是针对当时带有普遍性问题发布，有时是针对局部性问题而发布，意见往往在特定时间内发生效力。

意见格式包括：

（1）标题。标题必须把发文机关、事由、文种写清楚。

（2）发文时间。一般以定稿时间为准。

（3）正文。

（二）意见写作范文

××公司关于发展服务业意见

×发【19××】××号

随着承包经营制推行，我公司生产、加工业有了很大发展，工业产值和利润都比上年同期水平有所提高，广大职工生产积极性空前高涨，这是我公司发展重要优势之一。但是，由于长期以来人们对服务业认识不足，一些基层单位在调整产业结构时，甚至任意砍掉服务业，致使公司内部职工需办事情无人去办，服务网点少、面窄，大量待业青年得不到安置，公司压力很大。为了迅速改变这种局面，拓展就业门路，发挥服务业在我公司重要作用，特制定如下意见：

一、确立发展服务业指导方针，积极发展集体服务业，鼓励和支持待业青年开办个体服务业。

二、搞好网点建设，鼓励优质服务，实行价格统一管理，反对和禁止违法违章经营。

三、实行自主经营，自负盈亏，统一纳税，不搞统负盈亏，推行责、权、利相结合经营承包制。

四、公司将加强对服务业和管理，加快人才培养，提高服务质量。

上述各条请各基层单位，根据实际情况具体组织实施，并将实施情况及时上报总公司。

实施办法的书写格式

实施办法的书写格式是怎么样的?实施办法书写格式就在下吗，欢迎大家阅读!

办法(实施办法)，一般由标题、发文单位、成文日期、正文和印发传达范围等五部分组成，其它格式要素按规定标注(下同)。

标题

有两种写法:一是由发文机关名称、公文主题和“办法”组成;

二是由公文主题和“办法”组成。

如果所制定的办法是临时性的，或不太成熟，在执行一段后再作修改，有的还要随着事物的发展和情况的变化再修订，均应在“办法”之前加“临时”、“暂行”、“试行”等词。

如果有上位法律法规或上级机关有明确的规定，要求结合实际制定具体措施和办法的，应在“办法”前加“实施”二字。

其中，及其常委会制定的法律法规授权制定具体措施和办法的，才能结合本地实际制定“实施办法”;

法律未授权的，不能制定实施办法。

发文单位与成文日期。

发文单位，有的是发布单位，有三种情况:一是标题之中有发文单位名称的，标题之下不再标注发文单位;

二是标题只有公文主题和“办法”的，则应在标题之下居中加圆括号标注发文单位，既可与成文时间标注在同一行，也可在标题之下成文时间之上成行;

三是应当加盖公章的公文，署名应在正文之后。

成文日期应写明年、月、日，用全称。

其标注方式也有三种情况:一是标题有三个组成部分的，成文日期加圆括号居中标注在标题之下;

二是标题只有两个组成部分的，成文日期加圆括号居中标注在发文单位名称之下或标注在发文单位名称之右，与发文单位标注在同一行的应一起括起来;

三是应当加盖印章的公文，县级以下及基层的机关制定的办法的成文日期，标注在正文之后的发文机关名称之下，行政机关发布的办法的成文日期直接标注在正文之后。

正文

由于办法的适用范围广，正文详细而又具体，因此，其写作方法比较灵活、自由，符合复杂多样的行政管理工作需要。

主要有三种结构形式。

(1)序言(前言)、分项(条)式。

序言在条之前，说明制定办法的主题及目的、依据、意义和作用等。

序言之后，是全文的主体部分，也有两种结构形式:一是条连式，即从条开始，直至把内容写完;

二是分项式，即分几个部分或项目，部分或项目之下分条、款，全文既可统一编写条的序数，也可分开在部分或项目之内分条。

有的在还有专门的结尾。

办法的内容撰写顺序是:先主后次;

先直接方面，后间接方面。

(2)章断条连式。

全文由总则、分则、附则三个部分组成，章下分条，条下分款。

其写作方法与其他章断条连式的法规性公文的写作方法相同。

(3)条连到底式(又叫条目式)。

这种结构的“办法”的写作方法，与其他同类结构形式的公文的写作方法相同。

条写公文的主题及行文的目的、依据、意义和作用等，从第二条起依次撰写“办法”的具体内容;

先主后次，先从正面提出解决问题的办法，作出规定，后从反面提出解决问题的办法，作出规定，撰写附则的内容。

“办法”的语言没有“法”、“条例”中的语言那么肯定、果断，而是采取原则性与灵活性相结合的方法给执行者一定的自，比如，常用的字词有“应、应该、可、可以、要”等，以充分调动执行者的积极性。

“实施办法”与一般的“办法”的写作区别主要有:一是写作实施办法，本级是贯彻落实者，即上级有政策规定，本级的任务是联系实际贯彻落实。

所以，实施办法比上级的政策规定更具体、更细致、更切合实际。

一般性的办法，本级是始发文者，不一定有实施办法那么具体、细致。

二是在写作方法上，实施办法有两种写法:①上级的文件是逐级行文的，实施办法既要把上级的政策规定原封不动地照搬，变成实施办法的组成部分，又要在“实施”上作文章，即在上级政策规定的范围内，表述得更具体，也可对上级未规定到的或有空缺之处作出符合实际的规定。

②上级文件与本级文件的主送机关是一致的或者上级的文件是直贯到底行文的，重在“实施”上做文章，就如何贯彻上级的文件提出具体的意见，上级文件中的政策规定一般不照搬，以缩短公文的篇幅。

③“办法”中的政策规定，全部由本级作出，既要具体实在，有很强的作性，又要与上级的有关政策规定相吻合，不得与上级的政策规定有矛盾。

印发传达范围。

办法(实施办法)不标注主送机关，只标注印发传达范围，一般标注在正文之后。

在正文之后要署名或加盖印章的，印发传达范围标注成文日期的下一行。

意见建议怎么写

意见建议可以用标题、主送机关、开头、正文、结尾等来写出一篇建议书。

1、意见的标题，揭示全文的中心思想和行文的“目的”，具有固定的格式。一般由“发文机关+事由+文种”组成。

2、主送机关，直接下发的意见，要标注主送机关。如果主送机关已标注在批转通知中，不再标注主送机关。

3、意见的开头，主要写明发布意见的背景、根据、目的、意义等内容。篇幅根据具体情况可长可短以“现提出以下意见”“特制定本实施意见”等语句承上启下、引入正文。

4、主体，这部分是意见的主要内容，要把对重要问题的见解和处理办法一一写明。如果是规划性意见，内容繁多，可列出小标题作为各大层次的标志，小标题下再分条表述；如果是内容较单纯集中的工作意见，主体部分直接列条即可，不必再设小标题。

5、结尾，篇幅较长的意见通常以提出、希望、督查要求为结尾。局部性意见大多没有专设的结尾，而是自然结束正文。落款即署名和标注成文日期。直发性意见一般都在文后署名和标注成文日期，转发性意见，通常不在文后落款，而将发文机关名置于标题之下。

意见的种类：

1、直发性意见

指可以直接下发的意见。通常是上级机关对下属机关的工作提出要求和规定时使用的意见。

2、请批性意见

指行文单位把对自己主管的工作提出的指导性意见先呈报给执行单位共同的上级机关，再有上级机关转批给有关单位执行的意见。

3、建议性意见

指下级机关对重大问题提出建议，要求上级机关予以批转的一种上行公文。

4、指导性意见

指用于上级机关或有关主管部门阐述和说明开展某项工作的基本思想、原则、要求，并对工作提出原则性指导意见的一种公文。

5、规划性意见

指用于上级机关或业务主管部门制定开展某项工作的部署、要求、安排、具体措施，并带有工作特点的一种公文。