员工违章作业心得体会200字(安全违章反思自我检讨)

煤矿一反两检心得体会范文

安全管理工作心得体会范文【2】

煤矿一反两检心得体会范文

员工违章作业心得体会200字(安全违章反思自我检讨)

员工违章作业心得体会200字(安全违章反思自我检讨)

员工违章作业心得体会200字(安全违章反思自我检讨)

法律分析：1、消灭习惯性违章，要从“我”做起。加强安全知识和业务技能学习，端正安全生产思想认识，提高自身的作水平和安全意识，并时刻提醒自己要按章作，一旦违章要查找违章的根源，不为自己的违章行为找借口，消除侥幸心理，养成良好的工作习惯。

两票三制是我们工作的法宝，只有严格执行两票三制，我们的安全才有保障!实践中，工作繁重，有些步骤流于形式，并没有真正落到实处，给我们带来很大的安全隐患在安全管理中，看似偶然的，却在瞬息之间就会酿成惨祸。有一位哲人说过，漫漫长路，使你疲倦的不是远方的高山，而是鞋里的子将人击垮。在日复一日的单调与枯燥中，思想麻痹使人在不知不觉中产生惰性和放松警惕——酒后上岗，经验主义、野蛮作、疏忽大意等等，都是潜伏在鞋里的子，稍有意外就会让你倒下。一经发生，剩下的往往是只有白发人送黑发人的泪水、儿女撕心裂肺的呼喊和妻子的独守孤枕、泪流长夜的凄惨。。

安全为什么就一定会是麻烦的，能不能有即安全有方便的工作方式、方法。利用现在高科技的通讯手段进行巡检、诊断。将我们的制度进行梳理，更贴切我们的工作环境，对工作危险源的认识更加深刻。

人是工作中活跃的因素，也是安全工作的主体，培训教育的工作必须要做好，生产准备部的安全培训与技能培训同步进行，上级下达的安全通报都及时传达给每名职工，对不安全要求进行认真学习、讨论，从他人身上吸取教训。在每月一次的月度中，都有安全题目，做到了有学习，有考核的闭环管理。

煤矿一反两检心得体会【篇二】 按照政的指示，皮带区立即组织开展大反思、大讨论活动，深刻汲取这两起的教训。通过对的分析，就是落实安全的过程。教训之深刻，让人痛心、发人警醒!

、两起的共同点一是没有高度重视。一把手心中无数，安全意识欠缺;二是安全落实不到位;三是隐患排查组织不力、排查不;四是对安全生产变化过程的掌控能力不强;五是管理人员素质。除此之外，还有多方面的原因，但重要的'是落实问题。就隐患排查治理来讲，要按照“想长远，看当前，干眼下”的工作方法，组织进行全面隐患排查，对隐患可能引发的敏感度要感知到位，做到预想、预知、预控。要切实把各项安全技术标准、管理制度落实到现场。

第二、吸取教训，必须把强化安全意识杜绝违章指挥违章作业作为遏制的有效手段。职工安全意识淡薄、存在麻痹侥幸心理、违章指挥违章作业是造成这些的很重要的原因。警示着我们，安全工作高于一切，安全重于泰山，要举一反三，查找出工作中存在的问题和距，进一步提高全员安全意识和对安全工作的认识，使“安全”的理念切实入脑入心，提高全员、全过程、全方位安全防范能力，增强职工自我防范意识和自主保安能力，推动安全生产工作思想认识重视到位、安全生产落实到位。

第三、吸取教训，必须让人人都要深刻反思、让人人都受教育，人人都在行动见到实效。要从强化入手，确保落实不衰减、制度执行不走样，把安全生产落实到每个员工的自觉行动上。从强化管理入手，不断加强安全生产管理，让每个员工都能掌握规章制度，熟悉作规程，确保安全生产规章制度和作规程落到实处，把安全管理措施落实到每个员工的自觉行动上。从强化防范入手，把安全防范技能落实到每个员工的自觉行动上。

如何杜绝违章作业

一、安全，预防为主，综合治理。

2、时刻强化安全生产意识。加强职工安全教育，使职工树立遵守规程光荣、违章作可耻的安全理念，同时丰富他们的安全生产知识。保证职工在全面了解本单位、本岗位存在的主要危险因素、危险源以及突发的防范和应急处理措施的同时，学会正确使用机器设备、各种工具等使用4、要虚心听取他人建议和意见，自觉接受有关人员的管理和监督检查，及时改正习惯性不良行为，不图一时之快和一时之便。养成按章作、遵守作规程和劳动纪律的良好工作行为。方法，增强自我防护能力和应变能力，提高安全生产的技能，切实做到“四不伤害”。

制定措施要慎“迟”。凡事预则立，不预则废，而“预”就是要具有前瞻性。古语说得好：亡羊补牢虽为美，莫若当初早筑篱嘛。

3、严格制度约束。安全工作的重点在生产现场，作为选煤一线的基层管理者应加强安全生产现场管理，加大监督检查力度，严格贯彻执行作规程和工作劳动纪律，任何情况下都应强调和遵守规定。对所谓司空见惯的违章行为要坚决整改，决不姑息迁就，得过且过。确保职工养成“遵章守纪，有章必循”的良好工作习惯。

5、针对发生的要认真分析原因，从中吸取经验和教训，时刻提醒工友和检查自己的作行为，及时发现和改进作行为，为自己和他人的生命筑起一道牢固的安全屏障。

法律依据：《中华安全生产法》

百零四条 从业人员违反安全生产规章制度或作规程的，首先由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予。要完成这个过程，前提是该生产经营单位已经建立了关于从业人员违章作业的制度。也就是说，制定针对从业人员违章作业行为的制度是生产经营单位的法定

第十八条 组织制定本单位安全生产规章制度和作规程是生产经营单位主要负责人的法定职责之一。

第九十一条 生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正；逾期未改正的，处两万元以上五万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。以此，切实推动从业人员关注安全，关注自己的生命，推动生产经营单位落实安全生产主体。

员工如何杜绝违章作业

煤矿一反两检心得体会【篇一】 近期的不安全为我们再次敲响警钟，这说明我们的安全工作还有很多欠缺和不足。如何才能保证我们的人生安全、设备安全、电网惩治违章要慎“宽”。“严是爱，松是害”，这一点对于企业的安全管理来说尤为重要。循章必严，违章必究，严格考核无疑是确保制度落实的重要环节。而执法不严，姑息迁就，必然会导致后患无穷。安全?我们的日常工作中做到“不安全，不工作”了吗?我们对违章做到”“零容忍”了吗?我们身边存在着装置性违章，我们工作中存在着怕麻烦，图省事的思想。违章现象还是时有发生，按照理论，30次违章就会造成一次违章，300次违章就会造成一次。对于现场存在的违章，我们总是心存侥幸，希望自己不是那个倒霉蛋。

法律依据：安全，我不知道大家是怎样理解这个词的涵义的，但我知道安全对于一个仓储管理者来说是多么地重要、仓储安全涉及到一个企业的财产安全问题，安全工作千万不能掉以轻心，它不仅关系到我们个人的安全，也关系到他人的安全，更关系到一个企业的安全。《中华安全生产法》 第二十二条 生产经营单位的全员安全生产制应当明确各岗位的人员、范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对全员安全生产制落实情况的监督考核，保证全员安全生产制的落实。

安全管理工作心得体会范文

在施工过程中要严格按照施工程序进行作，相关管理人员要熟悉施工程序，这样才不会冒险在安全设施不完善的情况下工作。安全设施到位，才能减少安全隐患。在施工现场，每一个危险部位都要悬挂相应的标志牌，以便提示职工预防危险的发生。在施工过程中正确使用“三宝”，在“四口”防护设施要定型化。每天的站班会要针对危险源和危险点进行仔细讲解，并就如何采取防范措施讲解清楚，施工过程是要对不断出现的问题及时处理。

从某件事情上得到收获以后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，通过写心得体会，可使我们今后少走弯路。下面是由我为大家整理的“安全管理工作心得体会范文”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

安全管理工作心得体会范文【1】

“一招不慎，满盘皆输”，可见“慎”是多么重要。安全工作事观大局，“慎”的重要性更是可想而知。因此，要从根本上做好安全管理工作，就必须在“慎”字上狠下工夫。

安全教育要慎“忽”。“忽”是指忽冷忽热，缺乏持久性。安全教育具有预防性、长效性和潜在功能性的特点，其作用往往不会立竿见影，因而切忌“出了一阵风，事情过后一场空”。

落实制度要慎“浮”。落实制度是确保安全的关键所在，只有坚持一点一滴抓落实，工作才会富有成效。而那种重形式轻效果，会上提出问题多，深入现场解决实际问题少的漂浮作风是万万要不得的。

任务繁重要慎“蛮”。在工期紧张的非常时期，有些人便会图省事，怕麻烦，抢进度，于是安全作规章制度便抛在了脑后。这种不讲科学的冒险蛮干行为正是引发的重大隐患。

成绩面前要慎“再”。工作中可能有人偶尔一次违章并没有造成伤亡，便感到有惊无险，产生了侥幸心理，以至于形成了惯性违章。殊不知，许多正是这一而再、再而三的习惯性违章引发的。血的教训昭示人们：心存侥幸，违章作，迟早会祸及己身。

事半将成要慎“终”。古人云：“行百里这半九十”，我们的安全管理工作也是如此，不仅在一些重大的工作开始时应重视安全管理，而在接近尾声时，更要百倍警惕，切不可有丝毫的懈怠和麻痹。

在巡查工地的每一天，几乎都能看到工人违规的场面，令人触目惊心。这并不是人们不爱惜自己的生命，而是安全知识和安全意识上出了问题。意识淡薄，违章作业，违反劳动纪律，安全知识的贫乏与安全意识的淡薄，总是能看到一幕幕血的教训——一个个风华正茂年轻的生命离我们远去。

安全，多么简单的两个字，但它包含着多少祝福和期盼，饱含着多少血泪和心酸！如果每个人牢固树立安全生产思想，强化自己的安全意识，就能把好安全关，没有安全，就谈不上企业的发展；没有安全，就谈不上个人的生存；没有安全，幸福，未来又从何而来？所以为了企业，为了家庭，更重要的是为了自己，希望每个人要把思想牢牢树立。请记住，安全规章制度不是刻薄的绳索，而是生命的保障——听不进安全的劝告，是耳朵的幼稚；不懂得防范于未然的人，是心灵的幼稚；不深入一线，排除各种安全隐患，还他人一个安全的空间，则是行为的幼稚。

确定x年为“安全生产年”，要求深入开展“三项行动”，全面加强“三项建设”，坚决实现“三个压下来”，并将安全生产月的主题定为“关爱生命，安全发展”。“三项行动”的项，就是广泛开展安全生产宣传教育行动，着力增强全安全发展意识。就是要按照“三项行动”的要求，强化各级的安全意识，落实安全生产制，加强对安全生产工作的，有了安全才能有收获，有幸福。

真情是一首无言的歌，平安是一条长长的河，世上没有比生命更重要的的东西。为了家庭的幸福，为了母亲的微笑，为了爱人的牵挂，为了儿女的成长，请注意安全！

安全管理工作心得体会范文【3】

安全管理要以人为本，只有充分调动了员工的主动性和积极性，安全工作才好开展。工作了十几年，我觉得公司的安全管理上可以从以下几个方面加大力度。

二、不断加强培训学习。

职工安全意识低，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律是造成目前伤亡居高不下的主要原因。通过不断培训学习，可以掌握更多的安全理论知识，并在工作实践中不断补充完善。通过安全技术培训，使员工及时掌握各种新技术，这样才能在施工中适应新的工作要求。广泛开展安全培训教育活动，努力提高员工的安全意识和素质。尤其是对新进场的员工必须进行上岗前的安全教育，使员工人懂得安全工作人人参与，从“要我安全”变为“我要安全”。公司有地安排安全管理人员参加安全培训，不断提高安全管理人员的素质，安全管理人员要脑勤、眼勤、腿勤、嘴勤，恪尽职守，为企业健康发展保驾护航。四处交流经验，到安全工作做得好的地方参观学习，取长补短。

三、要落实《安全生产管理制度》，制度面前人人平等。

安全生产，人人有责。不论协作工或者职工都是单位的一员，都是不可缺少的一部分，要一视同仁，给予必须的关心和沟通，才能用情感留住人。现在正是炎热的夏天，有很多员工为了舒服，穿拖鞋、裙子、不带安全帽等上班，要杜绝这类习惯性违章，就要一视同仁，这样才能树立公司的形象。不论科室人员还是施工队人员，都代表公司的形象，应该同等对待。不论是安全大检查，还是平时施工都要注重安全文明施工，让员工有个舒适的施工环境。做到奖惩分明，做好有奖，不好就罚。奖励有精神和物质奖励两种，让员工们觉得付出就有收获。

四、管理人员要和各级人员沟通好。

每一项制度的落实都是一级到一级，沟通不好容易让原意传达走样。安全员要和各班班长沟通好，才能把项目部的有关精神和公司的宗旨通过班长传达到每个员工。现在工期紧，任务重，点多面广，单靠安全员一人肯定管不好整个施工现场。安全员和班长沟通好，班长要给组长交待清楚工作和安全注意事项。上下一心后才能把安全工作控制在手中，人人快乐工作。

安全管理工作心得体会范文【4】

安全，是企业永恒的主题，的“安全”生产方针就是这一主题的注释。

“要我安全”从直观上来讲是指各种规章制度的约束和各级喋喋不休的规劝，它是外因；“我要安全”是自我行为规范，增强自主保安意识，它是内因、外因通过内因而起作用，“要我安全”终目的是达到“我要安全”，进而确保人人安全、人们说得好，不难防，重在守规章；祸根是失职，隐患是违章、只要我们真正把规章制度，作规程当成生命之友，安全之伞，就能够站在安全生产的主题地位上，实现仓储安全管理。

仓储安全管理，我觉得要实行“7S”管理、“7S”开展以整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全和节约为内容的活动、“7S”的第六项是安全活动，安全活动的宗旨是：清除隐患，排法律分析：要认真学习本专业的安全规程。要力戒在自己身上出现习惯性违章。当别人制止自己的习惯性违章时，应虚心接受。当发现习惯性违章行为时，应勇于制止或劝阻使其消灭在萌芽状态。除险情，预防的发生。安全活动的目的是保障员工的人身安全，保证生产的连续安全正常的进行，同时减少因安全而带来的经济损失。安全就是要维护人身与财产不受侵害，以创造一个零故障，无意外发生的工作场所。实施的要点是：不要因小失大，应建立健全各项安全管理制度；对作人员的作技能进行训练；勿以善小而不为，勿以恶小而为之，全员参与，排除隐患，重视预防。

“7S”的适用范围：各企事业和服务行业的办公室、车间、仓库、宿舍和公共场所以及文件、记录、电子本档，网络等的管理。所以我觉得仓储安全管理有必要开展“7S”活动、不管是开展一项活动还是开展宣传教育工作，都离不开一个人的素养，也就是“7S”中的第五项、素养即教养，努力提高人员的素养，养成严格遵守规章制度的习惯和作风，这是“7S”活动的核心。没有人员素质的提高，各项活动就不能顺利开展，开展了也坚持不了。所以，抓“7S＂活动，要始终着眼于提高人的素质、目的：通过素养让员工成为一个遵守规章制度，并具有一个良好工作素养习惯的人、不管采取根据莫非理论，有可能发生的一定会发生。只是它来的早晚多少不同而已，就是这样的。不管他发生的可能性有多小。只要有一个漏洞，就一定会发生问题。要想不发生问题，只有堵上全部漏洞。怎样的活动和教育方法，只要密切联系实际，坚持从人的安全心理出发，牢牢抓住人的安全心理倾向，抓住不同时期人的安全心理状态，抓住不同类型人的安全心理活动，进行因时而异，因人而异的安全教育，就会使教育和心理形成共鸣，强化人的自我安全保护意识，使员工产生“我要安全”的强烈倾向。