大学生就业难的现状（大学生就业难的现状论文）

本文目录一览：

• 1、当代大学生就业现状
• 2、大学生就业难的现状如何改善？
• 3、现在的大学生就业现状怎么样？

当代大学生就业现状

现在大学生就业现状如何？这是一个许多学生和家长都关心的问题。随着高校扩招和人口老龄化的趋势，大学生就业压力越来越大。本文将探讨现在大学生就业现状，并提供一些解决方案和建议。

大学生就业难的现状（大学生就业难的现状论文）

大学生就业难的现状（大学生就业难的现状论文）

大学生就业难的现状（大学生就业难的现状论文）

当代大学生就业现状：就业人数庞大，就业高峰持续时间长，形势严峻。

随着我国高校教育的发展，大学生的数量急剧增加，大学生就业问题也日益凸显，已成为众多媒体和各界关注的热点和焦点问题，解决好这个问题，既能有效促进发展和稳定，也能真正把知识变成生产力，从而推动一个的软实力发展。

若解决不好这个问题，也会使教育教学得不到深入开展，不能把人力资源变成财富，更是一种损失，也不利于一个其他方面的发展，而解决就业不仅仅是的，也需要、高校和学生的共同努力。

大学生就业难是一个现实问题，更是一个问题。总体来说，大学毕业生具有较高的人力资本水平，是劳动力市场上的优势群体。但随着全球化的发展与知识经济的冲击，大学生必须具备能够满足新经济要求的核心就业能力才能成功发展。

但现有教育培训体系缺乏必要的就业市场需求导向，缺乏对创业行为的深入研究，高等教育培养出来的大学生在知识和技能结构上与人才市场的需求存在脱节，大学生就业的结构性矛盾日益突出。

大学生就业难的现状如何改善？

现在大学生就业现状如何？这是一个许多学生和家长都关心的问题。随着高校扩招和人口老龄化的趋势，大学生就业压力越来越大。本文将探讨现在大学生就业现状，并提供一些解决方案和建议。

当代大学生就业现状：就业人数庞大，就业高峰持续时间长，形势严峻。

随着我国高校教育的发展，大学生的数量急剧增加，大学生就业问题也日益凸显，已成为众多媒体和各界关注的热点和焦点问题，解决好这个问题，既能有效促进发展和稳定，也能真正把知识变成生产力，从而推动一个的软实力发展。

若解决不好这个问题，也会使教育教学得不到深入开展，不能把人力资源变成财富，更是一种损失，也不利于一个其他方面的发展，而解决就业不仅仅是的，也需要、高校和学生的共同努力。

大学生就业难是一个现实问题，更是一个问题。总体来说，大学毕业生具有较高的人力资本水平，是劳动力市场上的优势群体。但随着全球化的发展与知识经济的冲击，大学生必须具备能够满足新经济要求的核心就业能力才能成功发展。

但现有教育培训体系缺乏必要的就业市场需求导向，缺乏对创业行为的深入研究，高等教育培养出来的大学生在知识和技能结构上与人才市场的需求存在脱节，大学生就业的结构性矛盾日益突出。

1：高校扩招影响

虽然已经停止了扩招，但是这几年扩招的影响依然存在。

2：学生缺乏就业培训机会

不少企业拒绝承担大学生就业后的“在岗培训”费用，中普遍要求有“数年工作经验”。事实上，一个理工科毕业的大学生，需要在毕业后的工作岗位经过一定时间的继续学习，才能成为一个合格的工程师。要达到这一要求，只能是大学生个人和家庭承担，而如果把“在岗培训”转移到学校里面去完成的话，在时间和金钱上都将是非常不经济的。

3：学生仍然期望过高

大学生就业理念也存在一些误区，如“宁到外企做职员，不到中小企业做骨干”“创业不如就业”，“就业难不如再考研”等。此外，据2006年大学生就业调查报告显示，目前六成大学生月薪期望值低于2000元。但近八成的用人单位却认为大学生仍存在期望过高的现象，主要表现在薪酬、地域、个人发展机会、职位要求、行业要求、期要求和要求专业对口等方面。

4：市场对白领需求不足

由于分工地位的处于分工的底部，新增加的劳动就业岗位，主要是劳动密集型的就业岗位，使得就业上呈现“白领需求不足”的状况，这是大学生就业难的主要原因。这一问题的存在，使得的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间，形成巨大的落，而且还将因此降低大学生的谈判地位，引发其他问题。

5：学生就业渠道不畅

目前的就业渠道无非是学校、熟人介绍、校园和的会、人才或就业网站、报考，服务西部等。但是，学校一般是学生干部或成绩突出者才有机会；报考受专业、志趣、是否员限制，这些只适用于特定人群。对大多数人来说，网站和会才是主要的就业渠道，还不能满足毕业生的需求

现在的大学生就业现状怎么样？

现在大学生就业现状如何？这是一个许多学生和家长都关心的问题。随着高校扩招和人口老龄化的趋势，大学生就业压力越来越大。本文将探讨现在大学生就业现状，并提供一些解决方案和建议。