河南省本科院校毕业后薪资_河南本科毕业生补贴政策

河南事业单位薪级工资标准表2020

1、录用前连续工龄满一年及以上的人员，试用期内按管理权限由主管部门参考录用前本人学历、工作经历和无论是大学建设高校，还是学科建设高校，这些其实都是“大学”之列，要知道很多985高校也只有2-3个学科。录用后拟任的职务、级别，按照比本单位同等条件人员低1个级别工资档次的数额确定，已在本级别档（1档）的，不再低定。

法律主观主题词：人事 工资 通知：

河南省本科院校毕业后薪资_河南本科毕业生补贴政策

河南省本科院校毕业后薪资_河南本科毕业生补贴政策

河南省本科院校毕业后薪资_河南本科毕业生补贴政策

现在考成为了大学生的热门选择，很多小伙伴对于进入事业单位工作非常热衷，因为事业单位待遇好，高。一、事业单位薪级工资标准事业单位薪级是由可计算工龄的在校时间和工作时间确定的。1.可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。2.再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大别的。3.工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。二、薪级工资等级1、见习阶段的岗位工资：博士见习845博士见习岗位工资硕士见习770硕士位研究生岗位工资双学见习710双学位、非硕士研究生班岗位工资本科见习685大学本科见习岗位工资大专见习655大学专科见习岗位工资中专见习590中专毕业见习岗位工资高中见习590高中毕业见习岗位工资初中见习570初中毕业见习岗位工资2、管理岗位薪级工资管理岗位岗位级别工资标准正厅三1640副厅四1305正处五1045副处六850正科七720副科八640科员九590办事员十5503、工勤岗位薪级工资标准工勤岗位岗位级别工资标准高级技术工一级830技术工二级690高级工技术工615中级工技术工四级575初级工技术工五级545普通工普通工540三、薪级工资套改政策事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。岗位工资。主要体现所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。薪级工资。主要体现的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。以上就是事业单位薪级工资标准，对于自己工资组成原理有兴趣的朋友可以了解一下。

2021年本科毕业的月起薪数平均值为5825元，你毕业那年薪酬是多少？

我们通过面试，可以积累面试经验，增加自信，了解市场价格。

在我们的生活中，或许我们每个人的生活节奏都非常快，而且我们的工作压力也很大。对于当代的年轻人来说，他们找工作非常的不容易，并且在找工作的过程当中也会出现很多的烦恼。我们有相关消息了解到，2021年本科生毕业之后月起薪平均值为5825元。这对于很多本科生来说，或许是一个好消息，在他们毕业之后，都能够获得很多的工资。或许，在我毕业那年的薪酬是7000元。

单位：元/月

一、2021年，本科生毕业之后，月起薪平均值为5825元我们生活在一个幸福的时代，然而，这个时代也是一个快速发展的时代。我们每一个人都要为了自己的生活而努力打拼，努力拼搏。作为一个大学生，我们会面临很大的就业压力，但我们得知，2021年，本科生毕业之后也起薪酬平均值为5825元，或许有很多人都会感到特别的开心吧。

二、我毕业那年的薪酬或许会达到7000元左右感觉时间过得好快，感觉自己刚刚上大学，然而，已经过去三年了，如今我已经是一个大三的学生。或许在未来，我们会有三 获得硕士学位、博士学位研究生的更好的规划，也希望在自己毕业的那一年，工资薪酬能够达到7000元左右。对于大多数的本科生来说，或许在他们毕业之后，他们都会面临很大的就业压力。如果我毕业那年工资薪酬能够达到7000元左右，或许我也不会有那么大压力了。

在我看来，我们所学的专业不同，每一个人的领域也不同，所以我们也并不知道当自己毕业那年自己的工资薪酬会达到多少元。但是我的期待值是能够达到7000元左右，希望所有的美好都能够如约而至。

我毕业那年薪酬是2000元，那个时候对于我来说已经非常高了，随着时代的进步，薪酬肯定会越来越高的，加油吧。

数据显示，平均薪酬还是可观的，我毕业那年是4332元，与2021年这个5825的新数据比相很多，现在薪资水平都很高相比于之前

商丘学院毕业分配的工作如何，薪资如何？

一 各类学校毕业生的

商丘学院是一所民办大学，毕业后分配的工作还是不错的，薪资主要还这引起了很多毕业生的共鸣，这些人表示他们毕业后的真实的薪资根本没那么高，薪资基本都集中在三四千左右，根本达不到5000元。是看个人的工作能力。

商丘学院（Shangqiu University）是经批准的全日制普通本科院校。

学校始建于2002年的河南农业大学华豫学院，2005年7月被批准2、各类学校毕业生，见习期满后执行本人所聘岗位的岗位标准，按学历转正定级的薪级工资低于所聘岗位起点薪级工资标准的，执行所聘岗位起点薪级工资；按学历转正定级的薪级工资达到所聘岗位起点薪级工资的，薪级工资不变。设为学院；2011年4月同意河南农业大学华豫学院转设为商丘学院。

2016年12月，学校占地面积为2017亩，总资产超13亿元，建筑面积达52万平方米，图书馆藏书达220万余册；开设10个学院、42个本科专业，29个专科专业；共有教师1219人，全日制在校生2万人。

本科毕业到手工资5000算低吗

获得博士学位研究生 845 主任科员 480 22-1 461

本科毕业到手工资5000算正常的。

其实现在的应届毕业生的本科生，他们的工资水平也是分在就业城市的级别而言的，一般在二线城市大概是五六千左右，就是很不错的了。

毕业后月薪多少最重要的还是取决于自身能力的强弱，同时和同学们所选择的专业类别也有直接的关系。根据计算，本科生月薪的平均水平已经达到5833元，除此之外，就是信息工程、计算机科学与技术、网络工程、电子科学与技术等相关专业，月薪基本上也已经超过了本科生平均月薪水平。

毕业后的薪资主要取决于多个方面

首先和地理位置有直接的关系，因为每个城市的发展状况不同，就像是北上广深等一线城市，虽然每天看上去比较忙碌，基本上大部分时间都在上班和下班的路上，但他们所享受到的薪资待遇是比较高的，可能是比较正常的水平。而就像是一些三线小城市，基本上同学们的薪资也就在3000元到5000元之间。

2、自身能力的强弱，以及学历的高低

和同学们自身能力的强弱有直接的关系，这也是企业比较看重的一点，因为能力强的同学，会给企业带来较多的效益。而学历也是一方面，现在很多企业在的过程中也会对学历有直接的要求，而且学历越高，所享受到的待遇就越好，甚至有些企业还明码标价。

3、根据行业形势不同，薪资也就不一样

毕业后的薪资也会受到行业发展形势的影响，因为每个行业的发展方向都不一样，发展前景也就不同，那么在这个过程中，同学们的薪资待遇就会受到影响。就像是现在比较热门的行业，计算机等，薪资待遇就是比较高的，同学们还应该综合考虑，薪资会受到很多因素的影响。

4、毕业生还应努力提升自身优势

现在竞争压力越来越大，而且高校毕业生数量逐渐增多，减少了很多就业机会，那么对于刚毕业的大学生来说，其实最应该做的就是要努力去提升自身优势。可以在大学期间努力学习专业知这样的心态去找工作，可以接受的时间长度都很短，忍不住就辞，从谈判心态上来说，基本上给钱就走。识，提升专业能力，毕竟在现在这种下，知识能够决定一切，也是同学们对自身能力的一种证明。

河南财政金融学院毕业后的就业情况怎么样？

一些网友吐槽：对不起我拖后腿了！的调查结果显示，本科毕业月平均起薪5825元，而硕士研究生超10000元，达到了10113元，博士毕业生为14823元。只有生的薪资稍低一些，但也有30元。看了毕业生的平均月薪，我领的大概不是月薪，是低保！

因为河南财政金融学院的学生毕业后，大都从事了金融方面的工作，待遇很好，所以我觉得就业情况非常好。

这个学院的就业前景还是相当不错的，而且这个学院的资质力量比较强大。

就业情况还是非常不错的，因为这个学院对教育水平还是挺好的，所以毕业之后也可以找到一份好的工作。

这个情况还是非常不错的，而且这是一个非常不错的金融学校，在这个学校毕业⑷ 未获得硕士学位的研究生，试用期暂按710元标准发给；未获得博士学位的研究生，试用期暂按770元标准发给。待获得书后，再按获得博士、硕士学位研究生的执行。以后就可以找到一份非常好的工作。

调查称本科毕业月平均起薪 5825 元，硕士 10113 元，你达标了吗？

一些网友吐槽：对不起我拖后腿了！看了毕业生的平均月薪，我领的大概不是月薪，是低保！

毕业生的薪资问题，一直是大家关注的重点，每年各研究机构也会持续跟踪调查毕业生的薪资情况，大学的一个课题组，就针对2021届的高校毕业生，做了相关的问卷调查。

第三十三条建立事业单位工资的正常增长机制。

这次调查的样本一共有2万份，研究组成员选择了在我国中、西、东部，超过19个省份的34所高校，这其中既有硕博毕业生，也有本科和专科的毕业生。

可以看到各学历层次的毕业生收入都在增加，形势一片大好，但这样的薪资水平，却让很多已经毕业的同学感到“不理解”，他们认为这样高的薪资是不可能存在1、所在城市的经济发展真实的生活中的。

“超高”薪资引起争议，网友：我领的是低保？

现在大学毕业生找工作有多“难”，相信大家都略有耳闻，总有学生吵着“工作难找，薪资少”？但从调查结果看，事实完全不是这么回事。

在本次调查报告中，统计了大学建设高校月起薪为10827元；学科建设高校起薪为7346元；普通本科高校起薪为6043元。

这次调查的样本一共有2万份，研究组成员选择了在我国中、西、东部，超过19个省份的34所高校，这其中既有硕博毕业生，也有本科和专科的毕业生。

可以看到各学历层次的毕业生收入都在增加，形势一片大好，但这样的薪资水平，却让很多已经毕业的同学感到“不理解”，他们认为这样高的薪资是不可能存在真实的生活中的。

“超高”薪资引起争议，网友：我领的是低保？

现在大学毕业生找工作有多“难”，相信大家都略有耳闻，总有学生吵着“工作难找，薪资少”？但从调查结果看，事实完全不是这么回事。

在本次调查报告中，统计了大学建设高校月起薪为10827元；学科建设高校起薪为7346元；普通本科高校起薪为6043元。

其实，毕业生的薪资问题，一直是大家关注的重点，每年各研究机构也会持续跟踪调查毕业生的薪资情况，大学的一个课题组，就针对2021届的高校毕业生，做了相关的问卷调查。

这次调查的样本一共有2万份，研究组成员选择了在我国中、西、东部，超过19个省份的34所高校，这其中既有硕博毕业生，也有本科和专科的毕业生。

可以看到各学历层次的毕业生收入都在增加，形势一片大好，但这样的薪资水平，却让很多已经毕业的同学感到“不理解”，他们认为这样高的薪资是不可能存在真实的生活中的。

“超高”薪资引起争议，网友：我领的是低保？

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在本次调查报告中，统计了大学建设高校月起薪为10827元；学科建设高校起薪为7346元；普通本科高校起薪为6043元。

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毕业生的薪资问题，一直是大家关注的重点，每年各研究机构也会持续跟踪调查毕业生的薪资情况，大学的一个课题组，就针对2021届的高校毕业生，做了相关的问卷调查。

这次调查的样本一共有2万份，研究组成员选择了在我国中、西、东部，超过19个省份的34所高校，这其中既有硕博毕业生，也有本科和专科的毕业生。

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现在大学毕业生找工作有多“难”，相信大家都略有耳闻，总有学生吵着“工作难找，薪资少”？但从调查结果看，事实完全不是这么回事。

其实，毕业生的薪资问题，一直是大家关注的重点，每年各研究机构也会持续跟踪调查毕业生的薪资情况，大学的一个课题组，就针对2021届的高校毕业生，做了相关的问卷调查。

这次调查的样本一共有2万份，研究组成员选择了在我国中、西、东部，超过19个省份的34所高校，这其中既有硕博毕业生，也有本科和专科的毕业生。

可以看到各学历层次的毕业生收入都在增加，形势一片大好，但这样的薪资水平，却让很多已经毕业的同学感到“不理解”，他们认为这样高的薪资是不可能存在真实的生活中的。

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现在大学毕业生找工作有多“难”，相信大家都略有耳闻，总有学生吵着“工作难找，薪资少”？但从调查结果看，事实完全不是这么回事。

河南省关于市直事业单位新聘用人员试用期间及试用期满后的的规定，有哪位大侠知道？

六、本通知从2006年7月1日起执行。

一、机关新录用（包括参照法管理单位的新录用人员，下同）的

总之，市场是的试金石。

1、直接从各类学校毕业生（含博士、硕士学位研究生，下同）中录用的，均实行一年试用期。试用期内，实行试用期。试用期满后，按所确定的职务、级别执行相应的职务工资和级别工资（试用期和试用期满后的见附表1）。其中：

⑴录用前连续工龄满一年及以上的高等学校、中等专业学校毕业生，试用期内按管理权限由主管部门参考录用前本人学历、工作经历和录用后拟任职务，按照比本单位同等条件人员低1个级别工资档次的数额确定，已在本级别档（1档）的，不再低定。试用期满后，按所任职务及所定级别比照本单位同等条件人员执行相应的工资标准。

⑵ 2006年7月1日及以后录用到规定的我市艰苦边远区县机关工作的各类学校毕业生，在试用期内不实行试用期工资，从到单位报到起薪之月起执行附表1所列试用期满后的，试用期满合格后按照渝府发〔2006〕132号文件规定高定2个级别工资档次。

录用前连续工龄满一年及以上的高等学校、中等专业学校毕业生在2006年7月1日及以后录用到规定的我市艰苦边远区县机关工作的人员，试用期内按管理权限由主管部门参考录用前本人学历、工作经历和录用后拟任职务，按照比本单位同等条件人员低1个级别工资档次的数额确定，已在本级别档（1档）的，不再低定。试用期满后，按所任职务及所定级别比照本单位同等条件人员执行相应的工资标准，其中，如低于相同学历人员定级工资标准（含高定2档）的，按相同学历人员定级工资标准（含高定2档）执行。

⑶ 学制六年及以上的本科毕业生，在试用期和试用期满后分别执行获得双学士学位本科毕业生试用期和试用期满后的。其中,双学士学位毕业生是指大学本科毕业获得一个学士学位后，再攻读列入第二学士学位招生的第二学士学位且获得第二学士学位的本科毕业生,而不是指在一个大学本科期间获得两个学士学位的本科毕业生，或仅获得两个学士学位的本科毕业生。

⑸ 试用期间获得较高学历的毕业生，可从获得较高学历证书的次月起，执行相同学历人员的试用期工资标准，试用期时间连续计算。

2、各类学校毕业生，试用期满后所确定的职务高于附表1所列职务的，其职务工资按新任职务执行相应标准，按学历转正定级的级别低于新任职务对应级别的，级别工资逐级就近就高靠入新任职务对应的级别；按学历转正定级的级别在新任职务对应级别以内的，晋升1个级别，级别工资就近就高靠入晋升后级别对应的工资标准。

二 其他新录用的

经市人事局批准，从机关、企业、事业单位在职职工中或上录用的，均实行一年试用期。在试用期间和试用期满后，分别执行本条一款中相同学历人员的试用期或试用期满后的。其中：

2、2006年7月1日及以后从上录用到规定的我市艰苦边远区县机关工作的无工龄或工龄不满一年的各类学校毕业生，在试用期内不实行试用期工资，从到单位报到起薪之月起执行附表1所列试用期满后的，试用期满合格后按照渝府发〔2006〕132号文件规定高定2个级别工资档次；录用前连续工龄满一年及以上的人员，试用期内按管理权限由主管部门参考录用前本人学历、工作经历和录用后拟任职务，按照比本单位同等条件人员低1个级别工资档次的数额确定，已在本级别档（1档）的，不再低定。试用期满后，按所任职务及所定级别比照本单位同等条件人员执行相应的工资标准，其中，如低于相同学历人员定级工资标准（含高定2档）的，按相同学历人员定级工资标准（含高定2档）执行。

三 与挂钩的硕士学位研究生和博士学位研究生，必须同时具有研究生和相应的。只有研究生未获得硕士、博士或只有硕士、博士未获得研究生的毕业生，不能按获得硕士学位或博士学位研究生的工资标准执行。

二、事业单位新聘用的

1、直接从大学本科（含双学士学位的本科生和未获得硕士学位的研究生）及以下毕业生中聘用的，均实行一年见习期，并执行见习期工资；见习期满后，岗位工资按所聘岗位确定，薪级工资按转正定级的标准执行（见习期及见习期满后转正定级的见附表2）。其中：

（2）2006年7月1日及以后聘用到规定的我市艰苦边远区县事业单位工作的各类学校毕业生，可提前6个月转正定级，转正定级时薪级工资高定2级。

（3）2006年7月1日及以后聘用到优抚、事业单位直接从事病瘫老人、生活不能自理的痴呆傻、病残婴幼儿和、传染病人护理工作，或直接从事城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理工作并直接接触救助对象，以及到殡葬事业单位从事尸体接运、整容、防腐、火化等直接接触尸体工作岗位上的各类学校毕业生，可提前6个月转正定级。

（4）对在校期间已在大型国内外艺术比赛中获奖或在舞台演出中已经担任主演以上角色的艺术院校毕业生中的人员，聘用到文化、艺术等部门从事本人所学专业工作的，经上级主管部门批准，可不实行见习期，按所聘专业技术岗位执行相应的岗位工资标准，薪级工资按转正定级的标准执行。

（5）学制六年及以上的本科毕业生，在见习期和见习期满后，分别执行获得双学士学位本科毕业生见习期和见习期满后的。其中,双学士学位毕业生是指大学本科毕业获得一个学士学位后，再攻读列入第二学士学位招生的第二学士学位且获得第二学士学位的本科毕业生,而不是指在一个大学本科期间获得两个学士学位的本科毕业生，或仅获得两个学士学位的本科毕业生。

⑹ 试用期间获得较高学历的毕业生，可从获得较高学历证书的次月起，执行相同学历人员的试用期工资标准，试用期时间连续计算。

3、事业单位新参加工作的大学本科（含双学士学位的本科生和未获得硕士学位的研究生）及以下毕业生，见习期满从事专业技术工作但需通过考试获得相应的专业技术职称资格后才能明确专业技术岗位的，在没有明确专业技术岗位之前，其岗位工资暂按以下标准执行：大专及以下毕业生按13级，大学本科、双学士学位的大学本科毕业生、学制为6年以上的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生按12级；其薪级工资按渝府发〔2006〕133号第九条见习期满后标准执行。

二 结业生、肄业生的

高等院校本科、专科结业生，中等专业学校结业生和各类学校肄业生，参加工作后均实行一年见习期。见习期和见习期满后的按下列办法执行：

1、高等院校的本科结业生按生，专科结业生按高中、中专毕业生见习期及见习期满后的执行。

3、学制为六年及以上的本科结业生、研究生班结业生，按本科毕业生的见习期及见习期满后的执行。

4、各类学校肄业生，均按本人入学前已获得承认学历的书，执行本条一款规定的同等学历人员见习期和见习期满后的。

1、获得硕士学位、博士学位的研究生，不实行见习期，在明确岗位前，执行初期工资；明确岗位后，岗位工资按所聘岗位确定，薪级工资按转正定级的标准执行（初期工资及转正定级的薪级见附表2）。

硕士学位、博士学位研究生聘用岗位后，执行本人所聘岗位的岗位工资标准，按学历转正定级的薪级工资低于所聘岗位起点薪级工资的，执行所聘岗位起点薪级工资；按学历转正定级的薪级工资达到所聘岗位起点薪级工资的，薪级工资不变。

新参加工作的硕士学位、博士学位研究生，执行初期工资期满从事专业技术工作但需通过考试获得相应的专业技术职称资格后才能明确专业技术岗位的，在没有明确专业技术岗位之前，其岗位工资暂按以下标准执行：硕士学位研究生按12级，博士学位研究生按10级。其薪级工资按渝府发〔2006〕133号第九条初期满后标准执行。

2、未获得硕士学位的研究生，初期暂按710元标准发给；未获得博士学位的研究生，初期暂按770元标准发给。待获得书后，再按获得博士、硕士学位研究生的执行。

四 其他新聘用专业技术人员、管理人员的

按事业单位的规定程序，经市人事局批准，从机关、事业、企业在职职工中或上聘用的专业技术人员、管理人员，试用期（按事业单位聘用合同规定的期限,下同）已明确岗位的,岗位工资按所聘岗位确定,薪级工资比照本单位同等条件人员确定;未明确岗位的, 试用期执行本条一、二、三款相同学历人员见习期的。试用期满，岗位工资按所聘岗位执行，按学历转正定级的薪级工资低于所聘岗位起点薪级工资标准的，执行所聘岗位起点薪级工资；按学历转正定级的薪级工资达到所聘岗位起点薪级工资的，薪级工资不变。其中：

1、聘用前连续工龄满一年及以上的人员，试用期按拟聘岗位执行相应的岗位工资，比照本单位同等条件人员确定薪级工资。试用期满聘用岗位后，执行所聘岗位的岗位工资标准，原薪级工资低于所聘岗位起点薪级工资的，执行所聘岗位起点薪级工资，原薪级工资达到所聘岗位起点薪级工资的，薪级工资不变。

2、2006年7月1日及以后从上聘用到规定的我市艰苦边远区县事业单位工作的无工龄或工龄不满一年的各类学校毕业生，可提前6个月转正定级，转正定级时薪级工资高定2级。

2006年7月1日及以后从机关、事业、企业在职职工中或上聘用到规定的我市艰苦边远区县事业单位工作的人员，试用期满，岗位工资按所聘岗位执行，按学历转正定级的薪级工资（含高定2级，下同）低于所聘岗位起点薪级工资标准的，执行所聘岗位起点薪级工资；按学历转正定级的薪级工资达到所聘岗位起点薪级工资的，薪级工资不变。

五 与挂钩的硕士学位研究生和博士学位研究生，必须同时具有研究生和相应的。只有研究生未获得硕士、博士或只有硕士、博士未获得研究生的毕业生，不能按获得硕士学位或博士学位研究生的工资标准执行。

三、机关、事业单位新参加工作工人的

一 2006年7月1日及以后机关事业单位新参加工作的工人分别执行渝府发〔2006〕132号和渝府发〔2006〕133号文件规定的学徒期、熟练期制度及学徒期、熟练期工资及转正定级工资标准（见附表3）。其中：

1、2006年7月1日及以后，新参加工作到规定的我市艰苦边远区县机关工作的工人，学徒期、熟练期直接按熟练期满后的工资执行。

2、2006年7月1日及以后新参加工作到规定的我市艰苦边远区县事业单位工作的工人可提前转正定级，其中，技术工人的学徒期3个月、熟练期9个月；普通工人的学徒期3个月、熟练期3个月。转正定级时薪级工资高定2级。

二 2006年7月1日及以后，复员退伍安置到机关事业单位工作的，比照本单位同等条件人员确定工资。

三 技工校、中专、职高、大专及以上毕业生，参加工作后从事的技术岗位与本人所学专业一致的，实行半年学徒期和半年熟练期。学徒期工资为570元，熟练期工资为590元。熟练期满，经考核合格并能胜任本工种（岗位）工作的，按附表3执行转正定级。其中，到规定的我市艰苦边远区县机关事业单位工作的工人，按本条一款的规定执行。

四、在职期间取得较高学历人员的工资确定

一 在职期间取得承认的较高学历后，如本人职务工资或级别工资低于相同学历新录用转正定级的，可从所获较高学历证书的签发时间之次月起，执行相同学历新录用转正定级的（但不计算为职务的任职年限，下同）；如本人职务工资或级别工资已等于或高于相同学历新录用的，工资不变。

如本人级别低于相同学历新录用转正定级级别但级别工资金额高于相同学历新录用转正定级级别工资金额的，可晋升到相同学历新录用转正定级的级别，级别工资就近就高靠入到晋升后级别对应的工资标准。

二 专业技术人员和管理人员在职期间取得承认的较高学历后，如本人薪级工资低于相同学历新参加转正定级薪级工资标准的，可从所获较高学历证书的签发时间之次月起，执行相同学历新参加转正定级薪级工资；如本人薪级工资已等于或高于相同学历新参加转正定级薪级工资标准的，薪级工资不变。岗位工资按所聘岗位执行。

五、本《通知》规定的各类人员的工资确定，仍按市人事局《关于机关事业单位工资管理问题的通知》（渝人发〔1999〕116号）规定的审批权限办理。审批工作结束后，各单位应将工资变动情况及时填入《机关事业单位工资变动审批表》，装入本人档案。

附件： 1.机关新录用试用期及试用期满后工资标准

2.事业单位新参加工作专业技术人员、管理人员见习期（初期）工资及见习期（初期）满后的工资标准

3.机关和事业单位新参加工作的工人学徒期、熟练期及定级工资标准

附件1：

机关新录用公务要知道这可是北大的团队做的调查，在本次调查中他们虽然选取了34所高校，但其中又有多少所是普通的二三本院校呢？员试用期及试用期满后工资标准

学 历 试用期工资 试用期满后工资

职务工资 级别工资

档次 标准 级别 标准

高中、中专毕业生、

大学专科结业生 590 办事员 340 27-2 316

大学生

大学本科结业生 655 科员 380 26-2 347

大学本科毕业生

学制为六年及以上的大学本科结业生、研究生班结业生 685 科员 380 25-2 380

获得双学士学位的大学本科毕业生、学制为六年及以上的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生 710 科员 380 25-3 408

获得硕士学位研究生

未获得博士学位研究生 770 副主任科员 410 24-3 446

附件2：

事业单位新参加工作专业技术人员、管理人员见习期

（初期）工资及见习期（初期）满后的工资标准

学 历 见习期

（初期）工资

见习期（初期）满后的工资

专业技术人员 管理人员

岗位

工资

标准 薪级

工资 标准 岗位工资

标准 薪级

工资 标准

初中毕业生 570

按所聘岗位执行相应的岗位工资标准

1 80

按所聘岗位执行相应的岗位工资标准

1 80

高中、中专毕业生

大学专科结业生 590 2 2

大学生

大学本科结业生 655 5 125 5 125

大学本科毕业生

学制为六年及以上的大学本科结业生、研究生班结业生 685 7 151 7 151

获得双学士学位的大学本科毕业生、学制为六年及以上的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生 710 9 181 9 181

获得硕士学位研究生

未获得博士学位研究生 770 11 215 11 215

获得博士学位研究生 845 14 273 14 273

说明：事业单位新参加工作的各类毕业生，见习（初）期满后从事专业技术工作但需通过考试获得相应的专业技术职称资格后才能明确专业技术岗位的，在没有明确专业技术岗位之前，其岗位工资暂按以下标准执行：大专以下毕业生按13级，大学本科毕业生、双学士学位的大学本科毕业生、学制为6年及以上的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生、硕士学位研究生按12级，博士学位研究生按10级。

附件3：

机关和事业单位新参加工作的工人学徒期、

熟练期及转正定级工资标准

区 分 机关 事业

熟练期 技工 一年半 590 590

普工 半年 590 590

岗位与专业一致的技工校、中专、职高、大专及以上毕业生 学徒期（半年） 570 570

熟练期（半年） 590 590

熟练期满后

转正定级岗位（技术等级）

技术等级 125 技术工5级 545

薪级2级 80

大专及以上学历 初级工2档 526

技术等级 125 技术工5级 545

薪级4级 101

普工 普通工岗位工资1档 610 普通工 540

薪级1级 70

大专及以上学历 普通工岗位工资2档 634 普通工 540

重庆市人事局办公室 2007年10月22日印发

我大学本科期间，修了双学位（4年2个学位），毕业进了河南编制。请问工资怎么待遇的？

一些网友吐槽：对不起我拖后腿了！看了毕业生的平均月薪，我领的大概不是月薪，是低保！

根据2008年12月底公布实施的《职务任免与职务升降规定(试行)》(简称《任职》)、《调任规定(试行)》(简称《调任》)和《新录用任职定级规定》(简称《定级》)中的规定：

工资、薪级工资 技工 初级工1档 500

本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为25级。具体文件我只有纸质的，没有电子版的，或许你能在网上找到。希望能帮助到你。

如果候选人说，我手里已经有几个offer，自然有底气，这就是谈判的重要。

普通大学本科毕业工资多少比较合适？

学徒期 技工、普工 半年 570 570

普通大学的本科生实习期间一个月5000块钱就是比较合适的了，如果实习期结束转正的话，能拿到7000多块钱吧。

无论是大学建设高校，还是学科建设高校，这些其实都是“大学”之列，要知道很多985高校也只有2-3个学科。

重点大学诸如985，211大学毕业生平均薪酬要高于普通本科院校的毕业生在2018年大学生就业薪酬排行榜上，清华大学的毕业生薪酬待遇达到了9065元，其次是北大，外国语大学，，这四所大学的平均薪酬都在9000元以上在公布毕业生薪酬的200所高校中，初中毕业生 570 办事员 340 27-1 290有一半高校毕业生的薪酬待遇在6200，3300元之间，可见大部分本科院校毕业生的就业薪酬并不高

由当地工资水平决定。有些城市的工资水平较高，那么相应的工资也会很高。