hr面试问题 hr面试问题大全

今天小柳来给大家分享一些关于hr面试问题大全方面的知识吧，希望大家会喜欢哦

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1、解析面试时HR常问的问题2在面培生的时候建议问hr如下问题：95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。

2、1、这个职位空缺是新职位还是替代已经离职的人呢？新增职位代表着你没有参考要完成工作，但也说明该公司正在发展当中；如果是替代已离职人员，可以询问下前一任员工是转岗、晋升还是离职。

3、2、这份工作通常做多久才能有晋升机会？这个问题你可以了解公司的晋升机制晋升渠道，以及岗位人员流动情况，如果晋升多于离职，这份工作值得做下去，如果频繁有员工离职，那说明这不是一个好的工作场所。

4、这个问题可以帮助你了解是否需要长时间工作，除非你按小时算工资，否则工作时间越长，实际小时工资就越低。

5、这个问题可以帮助你了解企业文化和工作环境等，面试官这个时候会介绍一些相关，更多信息将有助于你判断自己是否喜欢这份工作。

6、5、这份工作的薪资结构是怎样的？和工资等级大概多少？不要直接问薪水，但可以问薪资结构和薪资等级，了解和工资等级能让你知道自己处于什么位置，能有哪些成长空间。

7、了解该公司面试和录取流程，也能明确知道什么时候能收到回复，下一轮面试的时间地点等，就不用一直等，如果在面试官说的时间内没有收到回复也不耽误你继续面试找工作。

8、注意事项：。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。