湖北省事业单位工勤人员考试资料 湖北省工勤人员考试试题

2014年湖北恩施事业单位考试辅导课程

您好, 中政行测 和 中政申论 备考平台为您解答!

湖北省事业单位工勤人员考试资料 湖北省工勤人员考试试题

湖北省事业单位工勤人员考试资料 湖北省工勤人员考试试题

您好，很高兴为您解答！

2014年湖北恩施事业单位考试将于7月5日进行。

考试辅导课程报名地址：华图网校

里面的课程都很全面，符合广大考生的复习需求。

下面是今年的考试信息：

报名时间：2014年6月12日9:00至6月20日16:00

报名注意事项

1、考生只能用号报名，报名与考试时使用的必须一致。

2、考生上传照片须为蓝、白、红底证件照jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20KB以下。

3、报考人员只能选择本公告中的一个岗位报名，通过资格初审后，不得再填报其他岗位，请考生慎重填报。重复报名时，系统会自动拒绝注册。

湖北省事业单位考试主要考些什么内容?

事业单位考试公共基础知识属于综合性考试，考试大纲要求的内容涵盖了、经济、法律、管理、科技、历史、语文基础与公文写作等诸多方面 事业单位考试公共基础知识属于综合性考试，考试大纲要求的内容涵盖了、经济、法律、管理、科技、历史、语文基础与公文写作等诸多方面，

您好，中公教育为您服务。

您好，事业单位考试,又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）所以考试的内容和时间比较灵活。一般是申论和行测。也有考公共基础知识和综合素质的。个别专业性强的岗位还加考专业知识。要看具体的单位的招考公告。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

湖北省直事业单位和各地级市，市直事业单位的考试内容一样吗

您好，中公教育为您服务。

湖北省直和湖北各地区市直事业单位招录考试内容不完全一样，当然也有一样的部分。

一、湖北省直事业单位考试内容为：（1）报考专业技术岗位和管理岗位人员考试内容为《综合应用能力测试A》和《基本素质测试A》；（2）报考工勤岗位人员考试内容为《综合应用能力测试B》和《基本素质测试B》两科。所有报考专业技术岗位和管理岗位人员均须参加《综合应用能力测试A》笔试考试。（详见具体岗位表考试要求）笔试考试均采用闭卷方式进行。

二、地级市事业单位考试一般会参照省直事业单位考试进行，考试时只有一套试卷，包含《公共基础知识》和《综合写作》等方面的内容，较省直考试而言难度稍小。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

湖北省直事业单位考试大纲以及题型跟题目数量时间。

湖北省事业单位考试报考专业技术岗位和管理岗位的人员，公共科目的笔试为《基本素质测试A》和《综合应用能力测试A》两项；报考工勤技能岗位的人员，公共科目笔试为《基本素质测试B》和《综合应用能力测试B》两项。

《基本素质测试》试卷满分为100分，测试时限为90分钟，主要采用客观题型。

客观性试题的题型包括：判断题、选择题(单项选择题、多项选择题)等。

《综合应用能力测试》试卷满分为100分，考试时限为120分钟，主要采用主观题型。

主观性试题的题型包括：辨析题、论述题、案例分析题、应用公文写作、材料作文等。

湖北省直事业单位《基本素质测试》和《综合应用能力测试》考试内容是什么?

《基本素质测试》试卷满分为100分，测试时限为90分钟，主要采用客观题型。

《综合应用能力测试》试卷满分为100分，考试时限为120分钟，主要采用主观题型。

客观性试题的题型包括：判断题、选择题(单项选择题、多项选择题)等。

主观性试题的题型包括：辨析题、论述题、案例分析题、应用公文写作、材料作文等。

(一)《基本素质测试》主要测试报考者所具备的基本素质。报考专业技术岗位和管理岗位的人员，主要测试要素为：理论素养、公共管理知识素养、法律知识素养、文字阅读理解和资料分析素养、计算机知识及应用素养、公务礼仪素养、职业道德规范素养、英语基础素养等。

报考工勤技能岗位的人员主要测试要素为：职业道德素养、法律法纪素养、财经知识素养、服务理念素养、行为规范素养等。

(二)《综合应用能力测试》主要测试报考者的综合应用能力。

报考专业技术岗位和管理岗位的人员，主要考察其运用相关法律法规和专业知识、综合分析问题和解决问题的能力。具体包括：综合资料阅读理解的学习能力、突发应急处置能力、依法办事能力、职业道德修养、公共服务的能力、组织协调沟通的能力、调查研究和深入分析问题的能力、文字表达的能力等。

湖北事业单位工勤岗好考吗

不好考。

湖北事业单位工勤岗工资主要包含岗位工资、薪级工资、绩效工资，以及津补贴等，报考人员非常多，录取人数相对较少，竞争压力非常大，所以湖北事业单位工勤岗不好考。

湖北事业单位工勤岗的考试科目有《湖北省机关事业单位工勤技能人员基本素质和综合能力测试》，本次考试采取开卷形式，不指定教材。

湖北省事业单位综合应用能力测试和专业与管理人员基本素质测试 考的是什么?

这是今年的考试大纲，祝你好运

湖北省2010年度省直事业单位公开

考试大纲（试行）

一、考试科目

（一）专业技术岗位和管理岗位

笔试科目为《综合应用能力测试》和《专业与管理人员基本素质测试》，均采取闭卷考试方式。

《综合应用能力测试》主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。《综合应用能力》为主观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

《专业与管理人员基本素质测试》主要测查报考者的基本素质、对基本知识的了解和掌握程度及综合运用的能力。《专业与管理人员基本素质测试》为客观性试题，考试时限90分钟，满分100分。

（二）工勤岗位

笔试科目为《综合应用能力测试》和《工勤人员基本素质测试》，均采取闭卷考试方式。

《综合应用能力测试》（同上）。

《工勤人员基本素质测试》主要测查报考者的基本素质、后勤保障和服务能力、分析和解决工勤相关问题的能力。《工勤人员基本素质测试》为客观性试题，考试时限90分钟，满分100分。

二、考试内容

（一）《综合应用能力测试》

《综合应用能力测试》为主观性题，主要题型有：

1、案例分析题

提供较为典型的案例材料，要求分析案例中所给出的事实，回例思考所提出的问题，内容包括时事、法律基础、公共行政等。

2、文书写作题

根据给定材料按常用公文格式的要求拟写公文，或对题目给出公文进行改错，使之符合常用公文格式。

3、材料作文题

根据给出的材料和答题要求，写一篇文章。要求报考者充分利用给定的材料，切中主要问题，全面阐明、论证自己的见解，对材料中涉及的问题提出切实可行的对策方案。作文的答题要求联系实际、观点鲜明、措施合理、条理清楚、语言简练流畅。

（二）《专业与管理人员基本素质测试》

部分：数理与逻辑分析能力

本部分均为单项选择题，每小题给出的4个选项中，只有1个选项符合题意，不选、多选或错选，均不得分。

种题型：数字推理。每道试题提供一组数字，其中缺少一项，要求报考者仔细观察给出数字的排列规律，找出题意的。

第二种题型：数学应用。每道试题给出表述数字关系的一段材料，要求报考者通过分析、判断、运算，找出题意的。

第三种题型：资料分析。给出一段资料（文字、图表或数据），要求报考者通过对资料所提供的信息进行分析、比较、计算，找出题意的。

第二部分：言语理解与表达能力

本部分均为单项选择题，每小题给出的4个选项中，只有1个选项符合题意，不选、多选或错选，均不得分。

种题型：选词填空。给出一个句子或一段话，要求报考者从所给的词语中选出能够使句子的意思表达得准确的词语。

第二种题型：语句表达。给出几个句子，要求报考者找出题意的语句。

第三种题型：阅读理解。给出一个语段或一篇短文，要求报考者通过仔细阅读分析，找出与题意相符合的选项。

第三部分：判断推理能力

本部分均为单项选择题，每小题给出的4个选项中，只有1个选项符合题意，不选、多选或错选，均不得分。

种题型：程序推理。考查报考者对排列先后和逻辑顺序以及事物构造程序的整体把握能力。

第二种题型：图形推理。每题给出一组图形，要求报考者仔细观察给出的图形，根据题意找出其中规律，选出变化规律的。

第三种题型：分析推理。在每道题中给出一段陈述，设这段陈述是正确的、不容置疑的。要求报考者根据这段陈述，选择一个正确。

第四部分：常识应用能力

本部分考试题型包括单项选择题和多项选择题。主要考查报考者的知识面及必须具备的基本常识，考查内容包括时事、法律概论、公共行政和行政实务、国情与省情等。

1、时事。主义哲学、理论、与构建和谐、市场经济体系、报告的基本内容、以来的方针政策。近一年来的重大时事、重大会议、的主要内容等。

2、法律概论。法律一般原理、宪法、行政法、民法、经济法和诉讼法的基本内容。

3、公共行政。公共行政概述、公共政策、行政、行政监督、行政方法和行政效能的基础内容。

4、行政实务。行政调研和信息工作、行政公文的基础知识、行政公文的处理和行政礼仪的主要内容。

5、国情与省情。的基本国情、当代的经济、转型期的问题和矛盾、湖北的基本省情、湖北经济建设的成就、经验和现代化发展战略的主要内容等。

6、事业单位专业与管理人员所必须的基本道德规范、服务意识、礼仪常识、沟通协调能力等。

（三）《工勤人员基本素质测试》

本科目为客观题，主要考查以下方面内容：

1.职业道德。主要考查事业单位工勤人员所必须遵循的基本道德规范。

2.法纪意识。主要考查事业单位工勤人员对基础法律知识、工作纪律和与工作岗位相关的各项规章制度的认识程度等。

3.服务理念。主要考查事业单位工勤人员的服务意识，精神风貌，工作态度、个人价值观等。

4.行为规范。主要考查事业单位工勤人员日常行为的礼仪常识、安全节约意识、团队行为等。

5.工作能力。主要考查事业单位工勤人员的自我管理能力、服从指挥能力、沟通协调能力等。

种题型：单项选择题。

第二种题型：多项选择题。

第三种题型：判断题。

三、作答要求

报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。

报考者必须用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题纸指定位置上填写本人姓名和准考证号，用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题纸指定位置上作答，在非指定位置作答或用铅笔作答的一律无效。