如何立足岗位扎实工作 如何立足岗位实际

如何立足本职岗位

1、首先要做到爱岗敬业。每一个岗位，每一个岗位上工作的人，无论他是什么身份地位，也不论是单位，还是一名普通的职工，都有各自的岗位，都需要热爱自己的岗位。

如何立足岗位扎实工作 如何立足岗位实际

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如何立足岗位扎实工作 如何立足岗位实际

2、然后要不断加强学习。一个人的工作岗位可能会比较长时间保持不变，但时代在变、环境在变，工作面临的形势和要求也不不断的发生变化。

3、后要勇于开拓创新。常规工作年年都要做，如何创新突破，如何做出特色亮点，在一定程度上就体现了一个是否敢于担当作为。不敢担当的人，怕麻烦、怕，乐于默守陈规，工作平铺直叙。

立足岗位如何开展工作

立足岗位如何开展工作

立足岗位如何开展工作，工作占据我们绝大多数时间，对于我们个人的岗位工作就是我们每个人都需要做好的，面对新的岗位工作我们要了解和熟悉的方面有很多，以下了解立足岗位如何开展工作。

立足岗位如何开展工作1

要学会站在的角度看待自己的工作。

必须要清楚对你这个岗位的要求和期望是什么。老板在设置岗位的时候都是有相应的思考的，希望这个岗位的人具有哪些能力。你需要根据这些能力看一下自己还有哪方面需要补足，尽快做到可以胜任工作。

如果不清楚需要做什么，可以多跟沟通汇报，通过沟通找准自己的定位。只有详细了解了自己的本职工作内容，才能更好的开展工作。说白了就是要知道老板想要的这个岗位的人是什么样的。然后按照的岗位需求去开展自己的本职工作。

了解对接的部门自己的要求

大企业的工作基本都是每个人负责其中很小的一部分，这个时候就需要了解自己工作接口对自己的要求。每一个很小的部分都需要去了解。比如你在活动运营的部门，配合销售部门做产出，那就需要了解销售部门需要什么样的活动，需要你做到什么程度。做好自己工作的同时还搞好了职场人际关系，让大家觉得你是一个靠谱的人。

善于沟通，重视团队之间协作好。

每个岗位都是属于部门的一部分，如果在解决难题的过程中，我们能够在本质岗位上注意跟其他的同事多沟通、协作好，这样的团队才能够更好的发挥它应有的战斗力。所以在干好本职工作的道路上，大家要跟同事之间做到互相理解、互相支持和互相配合，争取将工作氛围带动到，让顺利获得更顺利的开展。

后勇于创新，不断挑战自我。

如果一个人的思维方式跟不上时代的潮流，很有可能会被淘汰，届时你想努力干好本职工作都好难。所以想要让自己的本职工作干得好的话，就要学会去创造性的工作，培养自己的创新思维和能力，该改革的地方就要尽快去改革，不要怕有困难，要带着智慧、勇气和自信，去向更高的领域挑战，相信自己一定可以。

立足岗位如何开展工作2

1、积极主动。不要认为交给你的工作没有做过，没有经验，没有先例为由，去搪塞了事，去敷衍工作，一名员工每天不会只限于做那些自然而然的事情，做那些习以为常的事情，而是积极主动去做一些超越界限自己能力所及的事。

2、诚信做人。成事先，一个人无论成就多大的事业，人品永远是位的，而人品的要素就是诚信。诚信表现在工作中就是对所从事职业的忠诚，对上司、对公司的忠诚。试想在一个公司，一个没有信誉的'人会受人爱戴吗？一个不忠诚的人会得到提拔吗？不会，所以如果你想被重视，想在芸芸众生中脱颖而出，你就必须忠诚，必须讲诚信，而不是站在的背后指责、嘲笑，那么你永远是一个失去诚信的小人。

3、敬业精神。全心全意地对待工作。有很多人觉得打工就是在别人的企业中出卖自己的劳动力，会为自己能偷懒而沾沾自喜，蔑视敬业，认为那是愚蠢的行径，殊不知，付出才有回报。对于得过且过，消极懒惰的人来说，成功只是睡梦中的昙花一现。

4、勤奋努力。勤：做事尽力，不偷懒；奋：振作，鼓劲。当你在嘲笑别人、埋怨公司时，请问问你自己，你认真学习了吗？你勤奋工作了吗？你积极付出了吗？公司在发展，每个人都要用积极的态度去适应，要用创造性的思维去努力工作。勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。

立足岗位如何开展工作3

如何做好新岗位工作

首先，我们应该注重自己的态度，工作态度才是决定一切的，必须注意。

其次，我们应该有过硬的技能，一定要让自己的工作技能能够胜任岗位工作。

第三，我们还应该有良好的人际关系，作为职场上的人来说，要注意团结。

第四，我们还应该有良好的沟通能力，不能遇到问题不请示不汇报不交流。

第五，我们还应该注意团结，讲究团结才能让我们的工作如鱼得水。

做好本职工作的几个方法

1、要具有严肃认真的工作态度。在工作中，解决心态的问题就是思想观念问题，具体点讲就是对待工作的态度。首先应该明确工作责职，增强工作感，认真负责、一心一意、一丝不荀、任劳任怨、尽职尽责地去做好交办的每一项工作。这种严肃认真的工作态度对于任何一个单位和个人来讲，都是不可忽视的首要因素。

2、其次，加强学习，促进思想认识，努力提高自身综合素质。俗话说：活到老，学到老。学习，是一个人取得不断进步的阶梯，在新形势下加强学习才能紧跟时代步伐。树立终生学习的思想、理念，不断加强自身建设，提高个人综合素质。

一是理论学习，作为基础，必须注重性知识学习，树立正确的人生观、价值观、世界观，在思想上与保持一致；二是学业务，在实际工作中业务熟悉程度很大程度上影响办事效率，加强业务知识学习，吃透相关精神，提高工资效率。

3、再次，要具备团结协作的互助精神。在单位，我们每个人并不是的个体，部门与部门之间的往来，人与人之间的工作合作，都是紧密相连的。所以，心中要有共同协作、整体的大局意识。作为一个基层的，我们不仅要对自己的工作负责，同样还要对他人、对单位的各项任务和事业负责。

4、后，就是要谦虚谨慎、虚心求教。想要把工作做好，就必须做到谦虚谨慎、虚心求教、不耻下问、博采众长。只有广泛听取不同的意见，特别是一些反对意见，认真的去分析分歧的原因，找出持反对意见的内在因素，然后再去对症下，才能解决实际工作中所存在的问题。同时必须认真总结，逐步提高自己的思想认识水平，这样才能把本职工作做好。

如何立足本职岗位，扎实做好本职工作

要养成努力学习，刻苦钻研的好习惯。在做好本职工作的同时，能够主动自我加压，手不释卷，利用一切工余时间学习，钻研技术和业务知识，使自身工作能力和业务素质很快得到提高。在公司要多干活，会干活！

如何在工作岗位上做好自己的本职工作

一、 严肃认真的工作态度

在工作中，首先需要解决的问题就是思想观念问题，具体点讲就是对待工作的态度。首先应该明确工作责职，增强工作感、尽职尽责地去做好交办的每一项工作。这种严肃认真的工作态度对于任何一个人来讲，都是不可忽视的首要因素。

二、团结协作的互助精神

在工作中，我们每个员工并不是的个体，部门与部门之间的往来，人与人之间的工作合作，都是紧密相连的。所以，心中必须应具共同协作、相互依存的整体关系意识。作为一个单位或部门的员工，我们不仅要对自己的工作负责，同样还要对他人、对单位的各项事业负具。比方说我们工作的单位就像似一台大机器，而每一个员工就是这台机器上的任一个齿轮，如其中有一个齿轮松动了，产生运转困难的话，都会引起其他齿轮的不正常运转，而且还会影响到整台机器设备的作运作。因此，这就要求我们广大员工团结友爱、团结协力的去做好本职工作，才不会影响整个企业的发展。

三、努力提高自身的综合素质

做好本职工作，不但要以大局为重，以企业的利益为重；还应把提高自身综合素质放在前列。一个人综合素质的高低，对做好本职工作起决定性的作用。即人的素质是做好所有事情的主导、保证。只有自身综合素质提高了，才能胜任自己的本职工作，才不会影响他人的工作，不影响企业的发展。

在突飞猛进的发展，科技在日新月异的进步，这就要求我们要做“终身学习型”的员工，只有加强知识业务的学习，着实提高文化理论水平，不停开拓视野，不断提高自己的修养；强化业务技能的学习，不断提高自身的业务知识水平和业务技能，用正确而又科学的方法去投入到工作中，才能适应企业不断发展的需要，以致将工作做到尽善尽美。

四、较强的工作心

所谓的心：就是每一个人对自己的所作所为，敢为负责的心态；是对他人、对集体、对、对及整个人类承担和履行义务的自觉态度。工作时中，要时刻牢记心的含义，把作为一种强烈的使命感，把作为自己必须履行的根本的义务，应对工作怀有高度的心。

只有对工作忠诚、守信，才能把对工作的心，作为一种习惯落实到自己的实际工作之中去。

五、发扬高超的敬业精神

所谓敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事。其具体表现为：忠于职守、尽职尽责、尽心尽责、认真负责、一心一意、一丝不荀、任劳任怨、精益求精、善始善终的职业道德。

在工作中，做到以敬业的高标准来严格要求自己，努力发扬敬业精神，把工作当成自己的事业，一切从企业的利益出发，尊重自己的工作，热爱自己的岗位，以主人翁的姿态把敬业的精神，贯穿到自己工作中的每一个环节中去。

六、具有强烈的奉献精神

奉献精神的作用就是：你要从内心驱使自己，全力以赴地去工作、去劳动、去服务、去做到无私；也就是去做到地献出你的智力和体力。以奉献精神的作用内涵激励我们自己树立正确的人生观、价值观、世界观，努力培养自己为企业工作奉献的精神和品质，把工作和企业的利益放在位，不计较个人得失，兢兢业业、任劳任怨的去工作。在工作中充分发挥自己的聪明才智，在实践中不断增长自己的智慧，不断提升自己的人格魅力和生存价值。

七、要有平和细致的心境

一个人在一生的工作中，难免会犯什么错误，出什么大、小错，但只要适时的调整心态，及时的去总结教训、悔过改新，也不失为明智之举。千万不可因屡遭碰壁而丧失斗志，坐在那怨天尤人，停滞不前，从而坐失了良机。所以我们必须用一种平静的心态去正视工作中的失误，总结错在哪了，又何以会出这样的错误，后再加以认真细致的工作态度，不放过任一个微小的犯错的细节，努力改正工作方法，就会把工作做得完美。

八、谦受益、满遭损

想要把工作干好，就必须做到谦虚谨慎、虚心求教、不耻下问、博采众长。只有广泛听取不同见解人群的意见，特别是同行中对方的反对意见，就更有必要认真的去分析分歧的原因，找出持反对意见的内在因素，然后再去对症下，才能解决实际工作中所存在的问题。同时必须认真总结，逐步提高自己的认识水准，只有这样才能把本职工作做好！

一、 严肃认真的工作态度

在工作中，首先需要解决的问题就是思想观念问题，具体点讲就是对待工作的态度。首先应该明确工作责职，增强工作感、尽职尽责地去做好交办的每一项工作。这种严肃认真的工作态度对于任何一个人来讲，都是不可忽视的首要因素。

二、团结协作的互助精神

在工作中，我们每个员工并不是的个体，部门与部门之间的往来，人与人之间的工作合作，都是紧密相连的。所以，心中必须应具共同协作、相互依存的整体关系意识。

三、努力提高自身的综合素质

做好本职工作，不但要以大局为重，以企业的利益为重;还应把提高自身综合素质放在前列。一个人综合素质的高低，对做好本职工作起决定性的作用。即人的素质是做好所有事情的主导、保证。只有自身综合素质提高了，才能胜任自己的本职工作，才不会影响他人的工作，不影响企业的发展。

四、较强的工作心

所谓的心:就是每一个人对自己的所作所为，敢为负责的心态;是对他人、对集体、对、对及整个人类承担和履行义务的自觉态度。工作时中，要时刻牢记心的含义，把作为一种强烈的使命感，把作为自己必须履行的根本的义务，应对工作怀有高度的心。

五、发扬高超的敬业精神

所谓敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事。其具体表现为:忠于职守、尽职尽责、尽心尽责、认真负责、一心一意、一丝不荀、任劳任怨、精益求精、善始善终的职业道德。

六、具有强烈的奉献精神

奉献精神的作用就是:你要从内心驱使自己，全力以赴地去工作、去劳动、去服务、去做到无私;也就是去做到地献出你的智力和体力。

七、谦受益、满遭损

想要把工作干好，就必须做到谦虚谨慎、虚心求教、不耻下问、博采众长。只有广泛听取不同见解人群的意见，特别是同行中对方的反对意见，就更有必要认真的去分析分歧的原因，找出持反对意见的内在因素，然后再去对症下，才能解决实际工作中所存在的问题。同时必须认真总结，逐步提高自己的认识水准，只有这样才能把本职工作做好!

1、积极主动。不要认为交给你的工作没有做过，没有经验，没有先例为由，去搪塞了事，去敷衍工作，一名员工每天不会只限于做那些自然而然的事情，做那些习以为常的事情，而是积极主动去做一些超越界限自己能力所及的事。

2、诚信做人。成事先，一个人无论成就多大的事业，人品永远是位的，而人品的要素就是诚信。诚信表现在工作中就是对所从事职业的忠诚，对上司、对公司的忠诚。试想在一个公司，一个没有信誉的人会受人爱戴吗？一个不忠诚的人会得到提拔吗？不会，所以如果你想被重视，想在芸芸众生中脱颖而出，你就必须忠诚，必须讲诚信，而不是站在的背后指责、嘲笑，那么你永远是一个失去诚信的小人。

3、敬业精神。全心全意地对待工作。有很多人觉得打工就是在别人的企业中出卖自己的劳动力，会为自己能偷懒而沾沾自喜，蔑视敬业，认为那是愚蠢的行径，殊不知，付出才有回报。对于得过且过，消极懒惰的人来说，成功只是睡梦中的昙花一现。

4、勤奋努力。勤：做事尽力，不偷懒；奋：振作，鼓劲。当你在嘲笑别人、埋怨公司时，请问问你自己，你认真学习了吗？你勤奋工作了吗？你积极付出了吗？公司在发展，每个人都要用积极的态度去适应，要用创造性的思维去努力工作。勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。

确立人生目标。

有什么样的目标，就会有什么样的行动。日复一日的工作和生活里，单位的氛围往往极大地影响我们的情绪、状态和士气，天长日久，周围的人都能感觉出来你是乐观向上的？还是消极的？但我们自己往往意识不到。

对抗市俗的办法，就是让自己有目标，这是干好本职工作的动力。

设定自己在单位的坐标（或角色）。

工作或生活中，怎样达成目标？怎么干出业绩？很多时候我们都困惑的，这样的情景下，对标或者树立榜样，就是好办法。

在任何单位，干好工作都需要上（级）、下（级）、左右（跨部门）的支持。工作中一定要主动的寻求各部门的支持，方能推进各方面工作，后也才能干好本职工作。记住，不管你是员工，还是管理者，都离不开上下左右的支持。

制定。

本职工作的按质按量完成，依靠周密的和扎实的行动。把工作按年、月、周分解，并与各部门、各岗位协同进行；有效的控制近（期）、中（期）、远（期）进度，无论什么岗位和角色，干好本职工作就变得简单了。

定期总结。

能力和知识的提升，直接的途径就是来自工作和生活中总结出来的经验。在本职工作上取得成绩，也需要定期的总结提升。

正确管理自己的时间。

干好本职工作，要做好时间管理，坚持要事优先的原则，把工作按轻重缓急协调好，把握好节奏和进度。

努力获得成就感。

首先，想要把工作做好，重要是一个好的心态，好的心态可以你正确的开展工作。比如，既然选择了，就要为选择负，这是一个重要的心态。再比如，在好的心态下你会很自然的接受工作中遇到的问题困难，会把问题困难当成理所当然的事情，因为做有价值的事情是必须经历挑战的。顺心的接受了挑战，战胜了困难，你的工作自然是出色的。

其次，要不断学习，励精图治。 世事沧海桑田，知识日新月异，不能有吃老本的思想，没有多少老本可吃。要用发展的眼光去审视自己，要用与时俱进的素养去提高自己。要自觉加强学习，提高保障服务能力、处事能力。而这些能力的提高，没有任何捷径可走，惟有在工作中刻苦学习，长期积累。知识的缺乏经常给我的工作带来很大的压力，但有句话说的好，没有压力就没有动力，压力下也将会学到了很多东西，这也是自己值得欣慰的一点。做好自己的工作，做好就意味着让满意，让同事赞许，让自己成长。做好就意味着要认真，要负责。

再就是工作中要相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性发展。同事间要以沟通促进关系，以谅解促进团结，珍惜缘分，增进了解。

勤奋努力。

1、积极主动。不要认为交给你的工作没有做过，没有经验，没有先例为由，去搪塞了事，去敷衍工作，一名员工每天不会只限于做那些自然而然的事情，做那些习以为常的事情，而是积极主动去做一些超越界限自己能力所及的事。

2、诚信做人。成事先，一个人无论成就多大的事业，人品永远是位的，而人品的要素就是诚信。诚信表现在工作中就是对所从事职业的忠诚，对上司、对公司的忠诚。如果你想被重视，想在芸芸众生中脱颖而出，你就必须忠诚，必须讲诚信，而不是站在的背后指责、嘲笑，那么你永远是一个失去诚信的小人。

3、敬业精神。全心全意地对待工作。有很多人觉得打工就是在别人的企业中出卖自己的劳动力，会为自己能偷懒而沾沾自喜，蔑视敬业，认为那是愚蠢的行径，殊不知，付出才有回报。对于得过且过，消极懒惰的人来说，成功只是睡梦中的昙花一现。

首先你得有个好的工作态度，并不是说你必须喜欢你现在的工作，很多职场新人没有选择权，做的工作并不适合自己，自己也不喜欢，但真的做了，就必须有一个端正的态度，告诉自己这是你的工作，你必需完成的任务，要用心、尽心，保质保量按时完成是你的。

其次要让自己的能力匹配你的工作，不同的工作岗位对知识、技能的要求是不同的，要不断充实完善自己的知识结构、技能水平，去适合你的工作，而不是等发现你不适合这个工作给你换岗位。

再有就是如何让本职工作出彩，按时保质保量完成是基础，还要打破常规、敢于创新，做出和别人不一样的工作，这其实是个加分项，也是想在职场走得更远的人需要考量的了。

1.首先要热爱这份工作，对工作要认真负责，做事要有目标，有地行事。

2.工作中要充分发挥自己专业知识，理论结合实际，而且要不断学习，提升自己的专业水平，不断上台阶，或有更大的创新创造。

3.如果是团队合作，更要有合作精神，做事认真仔细，能吃若耐劳，不计较个人得失，心量要宽广，心态平和，要有奉献精神。

4.团员之间要互相合作，多多沟通交流，共

同探讨，共同研究，共同分享，共同成长。

一个人要如何做好自己的本职工作。当然只有多做事，少说话。把吩咐下来的工作尽职尽责做好。其他的事不要管得太多。因为自有安排。所以我觉得这样才能把自己岗位上的本职工作做好。

新时期员干部应该怎样立足岗位作贡献

一、立足岗位开展工作

一是强化组织，扎实落实立足岗位。全面落实组织负责人抓活动的制，形成组织亲自抓、班子成员分头负责，一级抓一级，层层抓落实，人人参与的格局。二是强化公开承诺。组织班子带头承诺，并公开上墙，接受广大群众监督。全体员积极践诺，努力为群众办实事。三是强化绩效考核。把立足岗位工作纳入绩效考核中，突出了立足岗位活动的地位。确保了立足岗位活动取得实效。

二、突出重点，确保立足岗位活动发挥实效

实施点带动作用，点组织紧紧围绕生产经营和改革发展的各项重点工作来开展立足岗位活动。在学习、生产、工作和活动中，发挥骨干、带头和桥梁作用，去影响和带动周围的员工，员积极投身企业生产建设和管理，积极为企业的经营发展当好参谋，做好服务，真正使非公建工作成为推动企业健康发展的助推器；注重用立足岗位活动激发出来的工作热情和强大动力来促进重点工作任务的完成，用重点工作任务完成的实际效果来检验创先争优活动的成效。

1、围绕提高产品质量开展立足岗位活动。如金徽酒业股份有限公司委认真贯彻落实，着力建设生态金徽、科技金徽、文化金徽，坚持以人为本、追求卓越、合作共赢、服务的发展理念，依靠的生态环境、悠久的酿酒历史、千年泥池老窖、古传密方与独特技术相结合的先进工艺、严格的质量控制和雄厚的科技研发能力不断开拓市场，市场占有率连续多年居全省之首，销售网络已辐射到全省90%以上的市县，成为西部强势品牌。 为“跻身白酒10强，建成大型优质白酒酿造基地，打造世界知名品牌”的发展愿景奠定坚实基础。

2、围绕企业发展促进作用发挥 充分发挥员的先锋模范作用和先进典型的带动作用，营造赶学先进的浓厚氛围，进一步提升建工作水平，以“五带头”（即员带头规范行为、带头埋头苦干、带头遵章守纪、带头服务员工、带头践行承诺）和“员身份亮出来，员形象树起来”的要求，金徽酒业股份有限公司委公司委命名包装中心等11个岗位为员岗、员区。进一步建立建工作的长效机制，充分发挥组织在公司建设发展中的核心作用和基层支部的战斗堡垒作用，发挥广大员在安全、生产经营和建设发展中的先锋模范作用，营造保持员先进性教育的长效机制，完成公司年度各项目标，保障企业实现跨越式发展。在深化改革、促进生产、加强企业精神文明建设中争当模范，做到关键岗位有员、困难面前有员、突击攻坚有员，在企业升级上发挥“推进器”作用，增强员的带动力和影响力，使广大员真正成为素质过硬、生产技能熟练、模范作用突出的先进群体，为顺利实现安全高效生产做贡献。

3、积极开展入积极分子培养和发展员工作。如宝徽在对员队伍加强管理的同时,通过自己办班和参加县上的培训活动，对入积极分子进行培养，按照上级组织部门的相关规定和县非公企业工委关于把员培养成为业务技术和经营管理骨干，把业务技术骨干和经营管理骨干培养成为员的“双培”活动要求，积极开展了培养入积极分子和员发展纳新工作。

三、围绕企业发展促进作用发挥

围绕的中心任务和企业生产经营，着眼于和方针政策、法律法规的贯彻执行以及企业组织的影响力、凝聚力和战斗力的增强，着眼于加强员同员工群众的联系以及促进企业的健康发展，积极开展工作，充分发挥员先锋模范作用。

一是积极参与企业决策。企业员对关系、企业、员工利益，关系企业发展方向和生产经营等重大问题，提出合理化建议，积极向企业建言献策，主动参与到企业决策和生产经营中去，在推动企业发展上发挥“加速器”作用，确保企业的可持续健康发展。

二是发挥骨干带头作用。企业员在本职岗位和急难任务中勇挑重担，在深化改革、促进生产、加强企业精神文明建设中争当模范，做到了关键岗位有员、困难面前有员、突击攻坚有员，在企业升级上发挥“推进器”作用，增强员的带动力和影响力。

三是协调企业内部关系。企业员全力支持帮助企业主，团结带领员工搞好企业生产经营，提高经济效益，共同把企业做大做强。应充分发挥对的政策学习早、了解早的有利条件，帮助企业把准方向。同时，积极协调好企业与员工、员工与员工的关系，正确处理劳资矛盾，在促进内部和谐上发挥“调节器”作用，维护企业和职工的合法利益。

怎样才能立足本职工作岗位

员工对待自己的工作非常的热爱，做事情的时候有很高的使命感和心，这样的人在做事时才能够全身心的投入，并努力为企业的发展孜孜不倦地去努力。那么怎样才能立足本职工作岗位呢？

1、 勇于创新，不断挑战自我：如果一个人的思维方式跟不上时代的潮流，很有可能会被淘汰，届时想努力干好本职工作都好难。所以想要让自己的本职工作干得好的话，就要学会去创造性的工作，培养自己的创新思维和能力，该改革的地方就要尽快去改革，不要怕有困难，要带着智慧、勇气和自信，去向更高的领域挑战，相信自己一定可以。

2、 学会乐业，让工作充满阳光：在脚踏实地地干自己的工作时，要尽量让自己的心态变得阳光一些，让自己对工作喜爱起来，学会从中获得各种各样的乐趣。如果对工作有兴趣了，那么提升自己、努力进取的动力也会源源不断地冒出来。所以，要尽快调整好自己的状态，懂得享受自己的工作，从中体会到本职工作的魅力和乐趣所在。

3、 暗下决心，着力提升执行力：一个人的本职工作干得好不好，除了他们的思想觉悟要提高以外，还要努力去提升自己的执行力。如果执行环节出现了纰漏，也容易把工作给搞砸。所以，若是想要立足做事干好本职工作的话，请不要忽略了对个人执行力的培养和锻炼，要努力强调个人能力的提升，让每个干实事的人都能更好的服务、服务民众，服务我们所从事的事业。

4、 敬业爱岗，是做好本职工作的基础：如果一个人对自己所从事的岗位不热爱，对工作不热情，又怎么能踏实工作，成就一番事业呢。另外，一个人连自己的本职工作都喜欢不起来，在做事的时候肯定容易粗心大意，不尽心尽力，终很难把工作给开展好。所以，想要做好本职工作，首先一条就是需要做到敬业爱岗。

5、 提升素养，满足时代发展的需要：时代都是在不断进步的，如果想要将自己的本职工作干好，就要适应的需要，不断去提升自己的综合素养。只有不断去学习的人，才能够更好的提升自己的思想觉悟，掌握了更多的技能后，更好的去服务自己所在的企业或者单位，才能够更好地促进工作的开展。

6、 真心实意，努力去解决实际问题：空谈口号，对于解决问题是没有任何实际效用的。想要把自己的本职工作做好，就要从实际出发，看自己的能力有多少，看遇到的难题有多大，争取发挥自己的主观能动性，尽自己的努力去处理事情、解决问题。在解决问题的过程中也要注意寻找新方法、新途径，这样才可以让工作更顺利的开展。

7、 善于沟通，重视团队之间协作好：每个岗位都是属于部门的一部分，如果在解决难题的过程中，能够在本质岗位上注意跟其他的同事多沟通、协作好，这样的团队才能够更好的发挥其应有的战斗力。所以在干好本职工作的道路上，要跟同事之间做到互相理解、互相支持和互相配合，争取将工作氛围带动到，让顺利获得更顺利的开展

以上就是给各位带来的关于怎样才能立足本职工作岗位的全部内容了。

如何立足岗位，主动作为，履职尽责？

增强意识，抓好本职工作来凝心聚力；

切实改进工作作风，提升自身素质、抓工作实效；

抓好自身理论学习。

立足岗位履职尽责是每一个人应对工作时应有的守，它包含两个层面的意思。首先是要立足岗位。岗位是干工作的平台，是承担工作的地方，只有先确立了自己的岗位，才能找到自己的职责所在，在自己的岗位上恪尽职守，以身作则。另一方面就是要履职尽责。

这也包含两个层面，“履职”和“尽责”。说起来简单的两个词，但是要切身做到实属不易。当今，能做到“履职”的大有人在，可要说“尽责”，我们还有很长的路要走。只“履职”，不“尽责”的具体表现形式是“迟到早退”。

当一天和尚撞一天钟，出工不出力，做事想事，能推着推，能拖着拖。其结果可想而知：办事水平和能力，工作效率低，执行力、监管力弱。一个人无论从事什么职业，在什么岗位工作，职务级别有多高，权利势力有多大，对本职工作“履职尽责”是天经地义的事情，是做人做事、为人处事的基本原则和标准，是一个人应有的基本素质和水平及能力。