职业健康检查包括什么 职业健康检查包括什么？

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1、01什么是职业健康检查？职业健康检查是指医疗卫生机构按照有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。

2、02为什么要做职业健康检查？《中华职业病防治法》第三十五条规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查并将检查结果书面告知劳动者。

3、职业健康检查费用由用人单位承担。

4、第三十五条还规定：用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接除职业病危害的作业；不得安排有职业的劳动者从事其所的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

5、03什么是上岗前职业健康检查？在开始从事有害作业前完成的职业健康检查。

6、主要目的是发现有没有职业证，建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案。

7、04哪些人应做岗前职业健康检查？从事接触职业病危害作业的新录用劳动者,包括转岗到该作业岗位的劳动者;从事有特殊健康要求作业的劳动者,均需要进行上岗前的职业健康体检。

8、05为何要在岗期做职业健康检查？长期从事规定的需要开展健康监护的职业病危害因素作业的劳动者，应进行在岗期间的定期健康检查。

9、定期健康检查的主要目的是：早期发现职业病病人或疑似职业病劳动者的其他健康异常改变；及时发现有职业的劳动者；通过动态观察劳动者群体健康变化，评价工作场所职业病危害因素的控制效果。

10、定期健康检查的周期应根据不同职业病危害因素的性质、工作场所有害因素的浓度或强度、目标疾病的潜伏期和防护措施等因素决定。

11、06为何离岗时也做职业健康检查？劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害作业或岗位前，应进行离岗时健康检查，主要目的是确定劳动者在停止接触职业病危害因素时的健康状况。

12、如果劳动者一次在岗期间的职业健康检查是在离岗前的90天内，可视为离岗时检查。

13、07职业健康检查由哪个部门承担？职业健康检查应当由取得医疗机构执业许可证的医疗卫生机构承担。

14、并不是所有医疗卫生机构都能开展职业健康检查，开展职业健康检查的医疗卫生机构应当满足职业健康检查管理办法的六项条件，并且在省级卫生健康主管部门完成备案。

15、省级卫生健康主管部门应该及时向公布备案的医疗卫生机构名单地址、检查类别和项目等相关信息，并告知核发其医疗机构执业许可证的卫生健康主管部门。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。