为啥绍兴市直事业单位收入低_绍兴事业单位工资qzzn

事业单位的工资这么低，却很少有人跳槽去企业，原因是什么？

首先是因为事业单位相对来说是非常稳定的，而且各种待遇都是非常棒的，再有就是能够去拓展你的人脉。认识很多很厉害的人物。

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之所以会有这样的情况，是因为对于事业单位来说，它的工资虽然很低，但是它特别的稳定，能为很多人们以后的发展保驾护航。

因为大家觉得每个月都会有一笔固定的收入，这是一份很稳妥，有保障的职业，比外边的风险性要小很多

事业单位人员为什么收入比低

1、受级别的限制。一般事业单位人员的晋升比难且慢，且可晋升的别低于

2、事业单位要交社保，不用。所以同等的税前工资，拿到手的事业单位要低

3、一些单位有个税偷 税漏 税的现象，因为当地地税不敢查他们，而事业单位一般不敢这么做，所以缴纳的个税要多

事业单位工资这么低，为什么还有很多人挤破头要进去？

这件事情是很多人都不能够理解的，为什么很多的事业单位的工资都低到可怜，可是却有那么多的人拼了命也想要进去？他们就不能够去外面找一些工资比较高一点的工作吗？难道一定要找这种事业编吗？其实大家想一想，如果说只有一个人，两个人想要去找这份工作的话，那可能只是因为他们喜欢这样的工作，但是如果说所有的人都想要找一份这样的工作，那就证明这个工作是真的非常的好。那么他到底是好在哪里呢？值得让这么多的人拼了命的都要进去。

首先事业编的工作岗位他的优势就是特别特别的稳定，年轻人刚刚毕业的时候，肯定就是想要在这个上闯一闯，他们肯定是不希望做一些比较稳定的工作的，这样的话没有，也没有什么冲劲。但是如果说上了年纪的人，他可能就不会这样想了，这个时候的人希望的就是一份稳定，因为稳定对于他们来讲真的太重要了。可能有些人会觉得真的非常的无聊，一眼望到头的工作很无趣，一辈子都是干这个事情，真的很没有意思，而且工资又不是特别的高。

年轻的时候的确是会有这样的一个想法，但是当你成家立业了之后，当你有了老婆，有了孩子之后，你就会考虑一些其他的问题了，因为在这个时候你需要的就是一个稳定。并不所有的人在外面闯荡都一定能够出人头地的，并不是所有人都能够赚的盆满钵满的。虽然说他的工资并不算是特别的高，但是他的各方面待遇真的都是特别的好。而且人际关系相对也会简单一点，没有在上面那复杂，这其实真的是一个挺错的选择，不然怎么会有那么多的人想要做这一行呢？

现在的工作并不是那么好找的，事业单位虽然工资比较的低，但是工作比较的稳定。

可能就是因为有着非常好的待遇，而且别人想赶你也赶走不了，因为你这是属于编制的。

事业单位的工资虽然低，但是待遇很好啊，上班晚，下班早，双休节日也休

事业单位工资低为啥还是有那么多人想进事业单位？上班一年就感觉心累其他没有

也不能说事业单位收入低，基本工资虽然较低，但还有绩效奖金、公积金、养老医疗、等。

当然，能进事业单位的人，都是有点本事或者关系的，到哪儿也能挣这些钱；吸引这些人的主要优势是稳定，旱涝保收，在企业很容易受到经济环境或者企业效益的影响，不稳定。

事业单位如果不想费心思往上升，和别人勾心斗角的话，其实是挺悠闲地，根本不累心，至少和企业比是一定的。

事业单位相对比较稳定，和一般的企业比少了竞争压力，但是升职一般要靠工作年限，不仅仅是靠能力。

人事关系复杂。要面对很多不同场合和问题，做事想得都比较多。所以一般在机关或事业单位呆过以后再出来无论是再哪里工作都比较会处理这方面的关系，也就是说很锻炼人。

工资固定，收入稳定，工作时间固定，遇到年节什么的还有各种，而且保险什么的也多。企业是靠收益来维持企业运做，相对这个来说，机关或者事业单位确实比较稳定。

【坏处】

事业波动先高后稳，对于一些太有冲劲的人而言并不适合，事业单位的晋升大家也懂，没有多少让你火箭的余地。——当然这个的前提是你的背景学校不是top爸妈不是高级官员的前提下。

对于一些人而言确实是太浪费时间，毕竟不是所有人都是心甘情愿进来的。

玩的时候会更多一些，心累。如果你那个单位在小地方，更累。

受中华民族官本位思想的影响，事业单位都是吃皇粮的啊，荣耀。

在私企里面，感觉到心累，这个想法一有，就有掉饭碗的风险，你在这里怎么牢骚，就是今天的班不去上，工资基本不少你。

老的可能因为天灾搞的无家可归，吃皇粮的有撑着。现在养老金缩水，老的明天一片迷茫。吃皇粮的根本不用担心。你还想什么呢？

一种行了行李问题

事业单位工资低为什么都爱进 竞争激烈的原因有三

事业单位工资低为什么都爱进？事业单位工资不高，但依然竞争激烈的原因有三：

一、事业单位在老一辈眼中依然是铁饭碗，工资虽然不高，但胜在稳定，而且在机关单位工作，听起来、看起来很有体面，有能力的话就多干点，寻求提拔，但偷偷懒、少干点也不会扣工资，轻易也不会下岗，可谓是进了事业单位一辈子衣食无忧了。所以，按照父母辈人的要求，子女们耳濡目染地也就执着于考事业编了。

二、找事业单位以外的工作并不是那么容易的，想进入国企、世界五百强企业，不比考事业单位同意，而且企业竞争压力大，裙带关系，没有一个好的家庭背景都进不去，而考事业单位相对比较公平，考上以后大部分人都能够胜任其工作，不像企业一样更需要那些技术性人才，可各行各业也就那么几个人才，剩下的更多的人都是不多能力的，找不上更好的单位，就不了业，只能挤破脑袋考事业单位了。

三、受等因素的影响，改变了人们的认知，以前人们追求北上广，要去北漂，痛并快乐着，可是经过奋斗了十几二十年，大部分人其实是一事无成的，再加上近几年等的影响，封闭在家的日子里，也就只有事业单位的人工资不受影响，于是人们用实践得出结论，什么北上广，什么开餐馆创业，远不如有一份稳定的事业单位工作来的舒爽，于是事业单位的招考一直居高不下。

不高，但竞争力也大！

虽然现在有些事业单位的工资也是几千元，但对于很多在私企工作的人来说优势很明显，特别是在私企工资只有几千元的人来说，事业单位的和稳定性太强了，对于很多在私企工作的人来说，应该是深有体会的，一个月工资几千元，上升空间也很难，如果自己的行业和职位不是特别好，那么工作三五年甚至更久，工资可能也就是几千元而已，而且大部分也就是在万元左右的水平，一辈子也很难有实质性的增长，在就是私企很不稳定，也不好，大多数企业五险一金都是买的标准。

而事业单位就不一样了，工资开始可能就是几千元左右，但很好，五险一金基本上买齐，而且压力没有私企那么大，有的事业单位年终奖都有好几万元，相对于很多私企来说，年终奖很少。

你在私企犯了错误或者工作不达标，那么就要面临离职的选择，然而事业单位如果你没有犯什么大错误，那么工作一辈子没什么问题的，这种优势放在整个行业下优势都是非常明显的，要知道，在私企里面，无论你是底层员工还是中高层的管理，随时都可能面临事业的情况，非常的被动。

你看看现在很多临近30岁的人都在用功考事业单位，很大原因在于他们经历过七八年的私企后，终明白还是事业单位靠谱一点！

首先，现在大学毕业生越来越多，找工作成为毕业生头等大事，但是好工作并没有那么多，导致僧多粥少，考公对无业的毕业生来说无疑是一个很好的选择。

其次，事业单位的工资高不高，你也得看相对谁来说，毕竟能进BAT，华为，小米等大公司或者电网烟草等拿高薪的毕业生屈指可数，并且在私营单位工作N年，也难说有多少可以出人头地的。

综合性价比来看，事业单位确实值得一试，虽说工资不算太多，但是勉强也算是当地中等收入，并且较为稳定，所以报考的人越来越多了！

事业单位工资水平其实跟当地的经济发展水平挂钩的，所在城市只要普遍薪资够高，那事业单位的工资也会比较高。

就像珠三角范围内的一样，广州、深圳、佛山、东莞等地的事业单位，工作环境优越、工作轻松、也有6千以上，这个工资虽然不高，但还是过得有滋有味的。毕竟综合来说，事业单位的工作压力小、生活私人时间多，真的可以比较舒服的享受工作。就像一些事业单位，图书馆、规划馆、少年宫、美术馆、志愿者中心，人力资源中心，等等，都是压力小的。

这就是为啥竞争如此大的缘故，传统思想，稳定压倒一切啊。一份与当地工资相当的轻松体面的工作，是很多人向往的。稳稳当当的公积金，稳稳当当的工作岗位，所以大部分人为追求安全感，稳定，舒适，都会为了考公，考事业单位，作出自己的努力!

事业单位一般是执行同单位在编在岗人员薪酬待遇或者按照规定执行薪酬待遇。工资跟地区、部门都有关系。普遍上来讲，东部沿海、长三角、珠三角等地区的事业单位收入，要普遍高于中西部、北部地区。但是在当地，事业单位工资都可以处于一个中等水平，不算低。

大部分考去事业单位主要是因为事业单位是个铁饭碗，薪酬也是按照规定正常发放，各种保险和公积金等基本都有购买，并且工作时间比较短，朝九晚五拥有双休，是个比较安稳的工作。

也就是说到手工资并不是事业单位的竞争力，体面、稳定、工作时间有保障等这些附加的都是吸引大家去考试的原因。

去考的人多了，竞争力就大，所以事业单位、都不是那么容易就能考上的。好在包容性还可以，行业、岗位的多样性在逐渐增多，考上了有考上的好处，考不上也不至于无路可走。我的同学中，有一个考了三年终于上岸，三年期间无论是还是事业单位，只要有考试就去，考上哪个算哪个。还要一个考了一年没考上就放弃了，也不是人人都能一直坚持考下去，他后来找了个私企上班，现在自己出来单干了，在我们的县城经营着一家游乐园，地方不算大，夏天摆上游泳池就是水乐园，夏天一过收起来在摆其他。要说挣钱他可比考上事业单位的同学挣的多，但也能看出来他忙的很，压力也不小，晚上住游乐园里都是常事。远没有那个同学过的轻松。

绍兴市的事业编制和上虞区的哪个好

业编待遇：越城>柯桥>上虞>诸暨>市直>嵊州>新昌。绍兴事业编近年有人才引进政策，研究生起步，直接面试，性价比的是越城区街道，到手有15w，柯桥事业编近年待遇降了，只有12-13w。事业编通用工资都不多，距就在地区财政buff加成上，相比全国大多数省份，绍兴（江浙沪）算高的了。老家丰城到手9w多，和江浙沪不能比。但房价8000，性价比还行。

②待遇：柯桥>市直≈上虞≈越城>诸暨>嵊州>新昌

事业编了解的信息比准确些，忙不忙看个人，去年手头两块工作，繁忙；今年财务全担，更杂了，但是能正常上下班。

2、按工资来看：

据我身边的了解，绍兴柯桥全包在2.3万-2.5万之间，上虞大概2.3万，越城大概2.2万，诸暨也不多，其他区相对一点。

乡镇街道会比区直或市直单位多2k每个月补贴，市府考核奖也要多个1-2w，所以总收入3-4w很正常。乡镇比区直单位高个20%，不存在比浙江其他地方高。浙江收入档的是杭州和宁波，像嘉兴绍兴金华台州距都不大。

以上就是我对绍兴待遇的了解。

绍兴的话柯桥和上虞的待遇算是的。刚入编基本年试用、第二年工资正式，第三年公积金正常。市直全额事业编到手11万，公积金4万；市直编到手16万，公积金6万。1、按事业编和的待遇来看：①事业编待...不怎么清楚,待遇肯定是不错的。 社保中心:事业单位,待遇可以,很需要的地方。 无委办:电!不错哟!待遇也是很好的。 就业服务中心:事业单位,不怎么清楚,一般吧。 信息中心:事业单位,管电子政务和政务内外网的地方,专业性强,待...

浙江待遇具体有多少?尤其是嘉兴、绍兴的。 —— 嘉兴和绍兴待遇相不多，根据市县经济发展状况不同，月薪3000-4000不等，另有部分半年奖和年终奖，加上逢年过节的一些和公积金，年薪7-8W左右。

绍兴县待遇如何? —— 没那么夸张 一般是7万到12万之间 要看什么部门了 绍兴县的乡镇也要看是哪个镇的 以前乡镇好的地方有15万左右的待遇 近两年减了很多 不多的乡镇的话，10万左右吧 ...

绍兴市越城区待遇怎么样 —— 越城区待遇一般,与绍兴县、绍兴市相比是少很多,普通科员算上公积金,年收入共7万左右。望采纳! 本回答被网友采纳 热心网友| 发布于2013-05-19 | 评论(1) 2 4 为您: 越城区检察长 越城区工作名单 ...

待遇排名 —— 目前，在全国10多个行业的职工平均工资中，的平均工资排名处于中下位次。按照机关类别可分三等。一等为部分垄断性质的国有企业：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。他们都...

请问浙江省绍兴市诸暨市的哦你待遇怎么样?公职系统的人说下哈... —— 不可能的，现在浙江省实行阳光工资，工资组成分为四个部分：级别工资、职务工资、生活津贴、工作津贴。前两项是全国统一的，科员级别是380+380，收入的大头在后面，按照绍兴市的经济水平，生活津贴、工作津贴至少应该在3500到...

绍兴的收入问题 —— 一般刚开始进去的时候正式收入加灰色收入不会少于4万，以后职位越高越匪夷所思，TRUST ME 很有前途，前提你考的上，祝好运

全国待遇城市排名 —— 根据统计数据显示，我国待遇的四个城市:一、深圳深圳经济发达，又是的经济特区，每年都能吸引全国各个名校的毕业生前来就业。深圳的综合年收入应该是30到35万之间，而且这只是普通科员的收入水平，如果你是...

杭州待遇怎么样 —— 待遇排名如下：1、国税局2、地税局3、财政局4、人事局5、6、监察局行政编制7、国土局8、建委（建设委员会、建设局）9、10、劳动保障局11、环保局12、城管局13、审计局14、15、16、交通局...