事业单位岗位设置比例结构(事业单位岗位比例怎么算)

职称岗位设置比例

1:3:6。事业单位专业技术高级、中级、初级岗位结构比例控制标准规定：专业技术职务岗位设置比例有高级、中级、初级岗位之间的结构比例，总体控制目标为1:3:6，也就是说，一个单位有十个专技岗位，中级及以上岗位一般要占4个，最终的名额指标还是要由实际余岗数额决定。职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。

事业单位岗位设置比例结构(事业单位岗位比例怎么算)

事业单位岗位设置比例结构(事业单位岗位比例怎么算)

事业单位岗位设置比例结构(事业单位岗位比例怎么算)

事业单位岗位设置比例计算方法

计算方法见下面：

管理岗，占全部编制内人员的百分之10到30，专业技术岗占全部编制内人员的百分之70到80，工勤岗占全部编制内人员的百分之10。

事业单位岗位类别主要区分为管理岗、专技岗和工勤岗三种。就专业技术岗位而言，又分为高级、中级和初级，专技高级又分为正高（一级至四级）和副高（五级至七级）；专技中级从高到低分为专技八级、九级、十级；专技初级从高到低分为专技十一级、十二级、十。各级和逐级之间比列都有各自规定。

事业单位山东正高级岗位设置比例

优化专业技术岗位结构比例管理。事业单位专业技术岗位等级及结构比例管理，由具体岗位等级比例标准调整为区间比例管控。专业技术各等级岗位结构比例全省总体控制目标为：二级、、四级岗位之间的比例为1：3：6，五级、六级、七级岗位之间的比例为2：4：4，八级、九级、十级岗位之间的比例为3：4：3。对专业技术岗位数量少、具体等级不能按上述比例核算的事业单位，可结合实际统筹设置。

南阳市事业单位管理岗岗位设置比例

事业单位管理岗岗位设置比例如下：

民政事业单位高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例，全国总体控制目标为：二级、、四级岗位之间的比例为1:3:6，五级、六级、七级岗位之间的比例为2:4:4，八级、九级、十级岗位之间的比例为3:4:3，十一级、十二级岗位之间的比例为5:5。

辽宁省2019年事业单位专技岗位设置比例

事业单位技术人员岗位设置牵涉专技术人员的切身利益。在改革过渡期，一些市县专术技人员岗位设置基数就高不就低。具体来说，事业单位改革后现有专业技术人员数量和改革后单位核定的编制数量那种多就按那种作为核定专业技术人员的基数。当现有编制数多于核定编制数时，动态调整专业技术人员的核定基数，直至调整到核定的编制数。当核定编制数多于现有专业人员数时，一次性核定专业技术人员编制数。

在具体岗位设置时，高级、中级、初级岗位设置比例分别为20：35：45。高级（副高级）核定岗位数内五、六、七级岗位设置比例为2：4：4，中级核定岗位数内八、九、十级内岗位设置比例为3：4：3，初级岗位核定数内十一、十二级岗位设置比例为5：5。

比如一个事业单位专业技术人员岗位设置基数为20名，那么设罝高级岗位20X0.2＝4名，五、六、七级分别设置1、2、1名。中级岗位设置20X0.35＝7名，八、九、十级分别设置2、3、2名。初级岗位设置20-4-7＝9名，十一、十二级分别设置5、4名。按比例核定时计算结果四舍五入。

事业单位高、中、初级职称的结构比例是多少

专业技术高，中，初级岗位之间的结构比例全省总体控制比例为1：3：6。

高，中，初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例全省总体控制比例：二，三，四级岗位之间的比例为1：3：6，五，六，七级岗位之间的比例为2：4：4，八，九，十级岗位之间的比例为3：4：3十一，十二级岗位之间的比例为5：5。

事业单位应根据本单位承担的主体职能和业务，确定专业技术主系列岗位和辅系列岗位，辅系列岗位的等级和比例原则上低于主系列岗位。

扩展资料：

注意事项：

职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。是对专业技术人员(管理人员)的一种任职资格，不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。

职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被广泛接受、认可的评价。

对个人来说，职称与工资挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定，资质升级，资质年审的必须条件。

参考资料来源：百度百科-事业单位岗位设置管理试行办法

参考资料来源：网-事业单位职称结构比例应该取消

事业单位岗位设置比例计算方法

事业单位岗位设置比例计算方法如下：

1、根据人社部门批复的岗位设置比例计算，比如管理岗，占全部编制内人员的百分之10到30，专业技术岗占全部编制内人员的百分之70到80，工勤岗占全部编制内人员的百分之10。

2、事业单位专业技术岗位，高级职称比例在专业技术人员的百分之15以内，中级职称比例在专业技术人员的百分之45以内。

工勤岗位设置比例

25%。根据查询《事业单位岗位设置管理试行办法》可知，工勤技能岗位结构比例，一级、二级、岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为25%。工勤岗位，又称工勤技能岗位，是指在岗位设置中的从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。